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在我们的实际生产当中，怎样避免生产中的安全事故发生?笔者认为只有把员工的安全操作养成良好的习惯，才能远离事故与安全同行、与幸福同在。具体应从以下几个方面入手：
第一、加大对员工的安全教育培训，让员工去理解“安全”两字的真正含义，让每个人感受到安全存在的意义，从感性认识上加大对每位员工的培训，让他们由不知道到知道、由不熟悉到熟悉掌握，只有让他们在自己的大脑中印上安全的重要标记，我们的安全工作才能得以提高。员工的安全行为才能坚持落实。
第二、在生产现场用实际的安全操作去培训教育，让他们时刻感受到不这样操作会出现怎样的安全事故，用一些安全事例来告诉他违章的沉痛教训，让他们感受到只要违章安全事故随时都会发生，用现场不安全操作行为出现的后果来告诉他们违章的可怕性，让员工心灵上受到震撼。只有这样才能将安全操作养成习惯，把麻痹不仁的思想甩掉。
第三、加大在现场的监督检查，在生产过程中对于违章人员加大监督考核力度，让他们不敢违章、不去违章，时刻感受到安全管理的存在。一个人一天的工作25％来自灵感、75％是按照习惯，所以在实际的生产操作中，让机手的安全操作成为一种习惯，从大脑上来驯化他们、从制度上来约束他们、从操作上来纠正他们，让安全操作行为成为一种习惯。只有让职工老老实实按章操作、按规律办事，才能真正养成安全操作的习惯。
安全，对我们来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”，这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全，不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把“安全第一”只放在口头上、只写在标语上。而是要实实在在的在思想上刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，让安全成为一种习惯。
“水能载舟，亦能覆舟”、“前车之鉴，后事之师”，安全操作这种好习惯不是一日两日形成的，靠的是坚持不懈的培训、教育、检查、监督，让每位员工用心去牢记安全、用行动来诠释安全，只有让思想和心灵都去重视安全的意义，自己的操作才会形成一种安全的习惯。“前车之鉴”告诫我们，把安全操作培养为一种好的习惯，所有的事故都可以预防，都可以避免，让“安全+习惯=幸福”成为一种永不改变的公式，这样我们的生产才能顺利进行，才能真正实现安全与习惯的和谐、生产与利益的双丰收。生命不再重来，安全责任重于泰山，让悲剧不再重演，让人生一路平安!
(编辑 姚少蓁)
第一、加大对员工的安全教育培训，让员工去理解“安全”两字的真正含义，让每个人感受到安全存在的意义，从感性认识上加大对每位员工的培训，让他们由不知道到知道、由不熟悉到熟悉掌握，只有让他们在自己的大脑中印上安全的重要标记，我们的安全工作才能得以提高。员工的安全行为才能坚持落实。
第二、在生产现场用实际的安全操作去培训教育，让他们时刻感受到不这样操作会出现怎样的安全事故，用一些安全事例来告诉他违章的沉痛教训，让他们感受到只要违章安全事故随时都会发生，用现场不安全操作行为出现的后果来告诉他们违章的可怕性，让员工心灵上受到震撼。只有这样才能将安全操作养成习惯，把麻痹不仁的思想甩掉。
第三、加大在现场的监督检查，在生产过程中对于违章人员加大监督考核力度，让他们不敢违章、不去违章，时刻感受到安全管理的存在。一个人一天的工作25％来自灵感、75％是按照习惯，所以在实际的生产操作中，让机手的安全操作成为一种习惯，从大脑上来驯化他们、从制度上来约束他们、从操作上来纠正他们，让安全操作行为成为一种习惯。只有让职工老老实实按章操作、按规律办事，才能真正养成安全操作的习惯。
安全，对我们来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”，这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全，不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把“安全第一”只放在口头上、只写在标语上。而是要实实在在的在思想上刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，让安全成为一种习惯。
“水能载舟，亦能覆舟”、“前车之鉴，后事之师”，安全操作这种好习惯不是一日两日形成的，靠的是坚持不懈的培训、教育、检查、监督，让每位员工用心去牢记安全、用行动来诠释安全，只有让思想和心灵都去重视安全的意义，自己的操作才会形成一种安全的习惯。“前车之鉴”告诫我们，把安全操作培养为一种好的习惯，所有的事故都可以预防，都可以避免，让“安全+习惯=幸福”成为一种永不改变的公式，这样我们的生产才能顺利进行，才能真正实现安全与习惯的和谐、生产与利益的双丰收。生命不再重来，安全责任重于泰山，让悲剧不再重演，让人生一路平安!
(编辑 姚少蓁)