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【摘 要】 本文主要论述了大学生就业现状，并且在就业过程中遇到了哪些问题，针对这些问题提出解决措施，希望对今后的大学生就业问题提供借鉴作用。
【关键词】 大学生就业；问题；对策
【中图分类号】G64.22 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）15-00-01
引言：
近年来，高校在不断扩招中，大学生的毕业数量也在不断增加，因此大学生的就业形势也越来越严峻，如果无法解决大学生的就业问题，不仅会导致人力资源浪费，众多大学生无法就业，影响社会的安定，所以对高校的大学生就业问题应当要引起重视。
1 当前大学生就业现状
随着毕业生数量在逐年增加，大学生的就业难形势是越来越严峻，用人需求以及人才过剩的现象出现矛盾冲突。在2014年的上半年就有6.7万的国民企业倒闭，在同年的高校毕业生已经达到727万明，比去去年就增加了28万名，再加上去年毕业还没有找到工作的学生，高校需要就业的人数已经达到800万以上。
在这个经济压力极大的社会中，中国面临了通货膨胀、财政债券等等多方压力，所以政府下定决心去调整经济结构。在2014年时，中国的经济就已经进入新的拐点，进入到经济加速换挡期，让我国的经济形式更加复杂，再加上发达国家的经济一直在下滑的影响，国内经济的转型也受到重大影响。
我国的经济增长速度在呈现下滑趋势，出口增长率也不断减缓，导致众多的企业开始减员或者倒闭。再加上近年来高校不断扩招，毕业人数在不断增加，就业趋势就更加严峻。据相关的调查统计，只要中国的GDP下降一个百分点，就业岗位就会减少100-200万人，所以说出口只要下降一个百分点，中国就有30万左右的人失业。
通过对本科院校的大学生就业率研究表明。在2014年时理科学生的就业率较高，就业率较高的前50个专业中，在全国的就业中达到哦91.8%的概率。排名靠前的主要有建筑学、地质工程、机械电子、护理等等。
2 影响大学生未来就业问题分析
国家政策。当前的大学生毕业制度、人事制度与就业市场还不能完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策还存在很多问题，毕业生就业在企业、机关事业当中的流动存在众多障碍，毕业生的就业渠道不通常，想要转换身份相对困难。
专业供需不平衡。随着社会经济的发展，对于不同专业的人才需求也在不断发生改变，很多高校都是为了招生才开启那些热门的课程，等到毕业之后那些热门的学科并不一定还属于热门，所以会出现供过于求的现象，所以很多大学生在毕业之后就很难找工作，那些已经由冷门变成热门的学科就出现了供不应求的现象。
就业流向不平衡。由于我国各个地方的经济发展不平衡，所以很多高校大学生在毕业之后都往经济发达的地方走，特别是在北京、广州、上海那些大城市中。所以那些较为偏远的地方要吸引人才相对困难，各方面的力度都较为薄弱，导致经济发达的地方人才过剩，那些经济不发达的地方很难吸引毕业生。
存在性别歧视。很多的用人单位在招聘时候会出现性别歧视现象，大多数的用人单位只收男生不收女生。就算是那些德才兼备、成绩非常优秀的女生很多用人单位也不会录用，导致很多女生就业难的现象出现。
3 解决当代大学生就业问题的对策
应当先加大就业工作的政策支持力度，完善学生的就业市场。对毕业生的就业进行正确指导，引导毕业生到基层岗位就业，提高学生的综合素质以及创业能力。在高等院校中的管理制度应当与毕业生就业状况的管理制度相符合。
在高等院校的学科建设中，要更多的考虑到社会经济建设，对传统的学科建设进行改造，建设一批有综合性的新型学科。建立在传统学科的基础上进行不断深化与改造，让高等院校的教育能够更加符合社会的经济发展，让大学生能够更好的适应社会劳动力市场的需求。对高等院校进行专业调整，改变过去的对口性，对社会经济的改革增加适应性。
要不断的发扬市场经济的作用，加强就业市场的完善。企业与高校之间的合作要加大力度，给学生多提供实践机会，为学生更多就业岗位。要从根本上去解决就业难的现象，就应当要先把握好就业市场的规律，现在大学生就业难的关键点就在于就业市场不完善上。所以要积极的鼓励中小企业吸纳劳动力。
引导学生树立正确的就业观。在高等教育的背景下，大学生应当要认清形势，在时代的发展中需要先摆正自己的心态，对社会经济的地位与作用要进行重新审视。要突破传统的就业理念，树立大众化的就业理念。应当要正确掌握就业原则，如此大学生能够找到更加适合自己的就业岗位，对于个人能力以及职业梦想的实现有较大帮助。
要把择业与创业进行相互结合，增强大学生的心理承受力。成功的重点在于自信心的培养，不管是个人能力高低，只要你有坚定的自信心，那么你离成功就不远了。对于正面临就业的大学生来说，应当要先让自己冷静分析，克服自我心理障碍，在心中先对就业燃起希望，在选择职业时就会充满信心。大学生除了选择就业同时也可以自己进行创业。
4 结束语
大學生为社会出一份力的最好机会，就是选择一份自己满意的工作，才会全身心的投入到工作中去，因此，对于学校、社会与国家都能够尽自己的微薄之力。要解决大学生的就业难问题，不仅关乎到大学生自身利益，同时也关乎到社会的就业平衡，和谐发展上。所以，高校与企业需要共同努力，采取切实有益的方式来提高大学生的就业率。
参考文献：
[1]孙朴.关于高校大学生就业指导工作的思考[J].高教高职研究，2012（12）.
[2]杜培潮，柳菲等.大学生就业压力现状的调查研究[J].时代教育，2012（01）.
[3]青梅.高学历毕业生就业之困[M].北京：北京工业大学出版社，2012，6
[4]程森.大学生就业现状及原因分析[J].经济研究导刊，2011.4.
【关键词】 大学生就业；问题；对策
【中图分类号】G64.22 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）15-00-01
引言：
近年来，高校在不断扩招中，大学生的毕业数量也在不断增加，因此大学生的就业形势也越来越严峻，如果无法解决大学生的就业问题，不仅会导致人力资源浪费，众多大学生无法就业，影响社会的安定，所以对高校的大学生就业问题应当要引起重视。
1 当前大学生就业现状
随着毕业生数量在逐年增加，大学生的就业难形势是越来越严峻，用人需求以及人才过剩的现象出现矛盾冲突。在2014年的上半年就有6.7万的国民企业倒闭，在同年的高校毕业生已经达到727万明，比去去年就增加了28万名，再加上去年毕业还没有找到工作的学生，高校需要就业的人数已经达到800万以上。
在这个经济压力极大的社会中，中国面临了通货膨胀、财政债券等等多方压力，所以政府下定决心去调整经济结构。在2014年时，中国的经济就已经进入新的拐点，进入到经济加速换挡期，让我国的经济形式更加复杂，再加上发达国家的经济一直在下滑的影响，国内经济的转型也受到重大影响。
我国的经济增长速度在呈现下滑趋势，出口增长率也不断减缓，导致众多的企业开始减员或者倒闭。再加上近年来高校不断扩招，毕业人数在不断增加，就业趋势就更加严峻。据相关的调查统计，只要中国的GDP下降一个百分点，就业岗位就会减少100-200万人，所以说出口只要下降一个百分点，中国就有30万左右的人失业。
通过对本科院校的大学生就业率研究表明。在2014年时理科学生的就业率较高，就业率较高的前50个专业中，在全国的就业中达到哦91.8%的概率。排名靠前的主要有建筑学、地质工程、机械电子、护理等等。
2 影响大学生未来就业问题分析
国家政策。当前的大学生毕业制度、人事制度与就业市场还不能完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策还存在很多问题，毕业生就业在企业、机关事业当中的流动存在众多障碍，毕业生的就业渠道不通常，想要转换身份相对困难。
专业供需不平衡。随着社会经济的发展，对于不同专业的人才需求也在不断发生改变，很多高校都是为了招生才开启那些热门的课程，等到毕业之后那些热门的学科并不一定还属于热门，所以会出现供过于求的现象，所以很多大学生在毕业之后就很难找工作，那些已经由冷门变成热门的学科就出现了供不应求的现象。
就业流向不平衡。由于我国各个地方的经济发展不平衡，所以很多高校大学生在毕业之后都往经济发达的地方走，特别是在北京、广州、上海那些大城市中。所以那些较为偏远的地方要吸引人才相对困难，各方面的力度都较为薄弱，导致经济发达的地方人才过剩，那些经济不发达的地方很难吸引毕业生。
存在性别歧视。很多的用人单位在招聘时候会出现性别歧视现象，大多数的用人单位只收男生不收女生。就算是那些德才兼备、成绩非常优秀的女生很多用人单位也不会录用，导致很多女生就业难的现象出现。
3 解决当代大学生就业问题的对策
应当先加大就业工作的政策支持力度，完善学生的就业市场。对毕业生的就业进行正确指导，引导毕业生到基层岗位就业，提高学生的综合素质以及创业能力。在高等院校中的管理制度应当与毕业生就业状况的管理制度相符合。
在高等院校的学科建设中，要更多的考虑到社会经济建设，对传统的学科建设进行改造，建设一批有综合性的新型学科。建立在传统学科的基础上进行不断深化与改造，让高等院校的教育能够更加符合社会的经济发展，让大学生能够更好的适应社会劳动力市场的需求。对高等院校进行专业调整，改变过去的对口性，对社会经济的改革增加适应性。
要不断的发扬市场经济的作用，加强就业市场的完善。企业与高校之间的合作要加大力度，给学生多提供实践机会，为学生更多就业岗位。要从根本上去解决就业难的现象，就应当要先把握好就业市场的规律，现在大学生就业难的关键点就在于就业市场不完善上。所以要积极的鼓励中小企业吸纳劳动力。
引导学生树立正确的就业观。在高等教育的背景下，大学生应当要认清形势，在时代的发展中需要先摆正自己的心态，对社会经济的地位与作用要进行重新审视。要突破传统的就业理念，树立大众化的就业理念。应当要正确掌握就业原则，如此大学生能够找到更加适合自己的就业岗位，对于个人能力以及职业梦想的实现有较大帮助。
要把择业与创业进行相互结合，增强大学生的心理承受力。成功的重点在于自信心的培养，不管是个人能力高低，只要你有坚定的自信心，那么你离成功就不远了。对于正面临就业的大学生来说，应当要先让自己冷静分析，克服自我心理障碍，在心中先对就业燃起希望，在选择职业时就会充满信心。大学生除了选择就业同时也可以自己进行创业。
4 结束语
大學生为社会出一份力的最好机会，就是选择一份自己满意的工作，才会全身心的投入到工作中去，因此，对于学校、社会与国家都能够尽自己的微薄之力。要解决大学生的就业难问题，不仅关乎到大学生自身利益，同时也关乎到社会的就业平衡，和谐发展上。所以，高校与企业需要共同努力，采取切实有益的方式来提高大学生的就业率。
参考文献：
[1]孙朴.关于高校大学生就业指导工作的思考[J].高教高职研究，2012（12）.
[2]杜培潮，柳菲等.大学生就业压力现状的调查研究[J].时代教育，2012（01）.
[3]青梅.高学历毕业生就业之困[M].北京：北京工业大学出版社，2012，6
[4]程森.大学生就业现状及原因分析[J].经济研究导刊，2011.4.