论文部分内容阅读
在企业的人力资源管理研究过程中,经常会涉及到的一项就是岗位的胜任特征,对此进行研究具有很大的实际意义。当前从大学生职业能力培养的角度上来分析,将这些岗位通用胜任的特征加入,其意义重大,而且能够更好地帮助大学生胜任各种岗位,具体的岗位通用胜任特征包括决策能力、执行能力、信息学习能力、创新意识、岗位适应能力、沟通协调能力等。