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应当让社会经济制度的创新跟上技术创新的步伐，否则科技进步带来的巨大机遇就会变成噩梦
诺奖得主称失业要怪机器人
2015年诺贝尔经济学奖得主安格斯·迪顿曾表示，人们倾向于认为美国普通民众面临着生活、就业的困难，是因为美国制造业已经搬到中国或亚洲其他地方。但实际上，美国制造业雇用人数的下降，并不是因为中国，而是因为技术的进步。我们正在迎来机器人的新时代。
特朗普上台后可以逼迫美国企业将工厂搬回美国，但是，他很难命令美国企业停止用机器人替代工人，这意味着美国的就业难问题可能仍然无法解决。以富士康为例，虽然其表示将在美国开设新工厂。但是，富士康已经为使用机器人生产苹果手机做好准备，如此，开设在美国的工厂将很难促使就业大幅增长。
尽管特朗普在竞选时信誓旦旦地说要把制造业带回美国，但就现在的情况来看，制造业将会是最早被人工智能所取代的行业。就算制造业能回归美国，我们也只能看到整个工厂里都是机器人在工作，只有少数几个高管工作依然由人类来承担。
技术创新带来了生产率的提高和财富的增加，但是，倘若没有社会制度的同步创新就无法惠及民众，而且还会因失业增长导致民众生活水平出现下降，甚至因民众愤怒的长期积累、逐步激化而引发社会动荡。
机器人时代充满着风险、
机遇与挑战
2017年新年伊始，中国国家主席习近平在达沃斯世界经济论坛演讲时引用狄更斯的名言说：“这是最好的时代，也是最坏的时代”。英国文学家狄更斯曾这样描述工业革命发生后的世界。今天，我们也生活在一个矛盾的世界之中。一方面，物质财富不断积累，科技进步日新月异，人类文明发展到历史最高水平。另一方面，地區冲突频繁发生，恐怖主义、难民潮等全球性挑战此起彼伏，贫困、失业、收入差距拉大，世界面临的不确定性上升。
从西方主流媒体关于机器人的报道中就能嗅出这种危险，阿尔法狗战胜了几乎所有的人类国际象棋冠军，华尔街的高盛用机器人替代股票分析师从事咨询工作，机器人编辑只用一秒钟就能写好新闻报道的稿子……处处彰显出机器人的优势和人类的劣势。
当前人类确实处在必须作出划时代选择的十字路口，究竟如何实现社会经济制度的创新，才能让技术进步带来的前所未有的财富惠及广大民众？人类社会是否做好了从机器时代进入机器人时代的准备？从现实中存在的种种迹象和问题来看，答案似乎并不乐观。
机器毕竟还需要人来操作并能带来相当多的就业，但是，机器人的功能日益接近人并能够替代更多的人工。因此，一方面企业的生产效率会有很大程度的提高，促使人类有可能享受到前所未有的富裕、闲暇和自由，让人类能够彻底摆脱枯燥、乏味、危险的工作，拥有更多时间、精力从事更加充满乐趣的创造性学习和工作。另一方面，机器时代就存在的资本主义内在矛盾，到了机器人时代可能更加接近于社会难以忍受的极限，甚至引发社会动荡和战乱。
早先，硅谷的投资者和创业家们普遍认为，技术不但可以改善人类的生活，而且可以创造出更多新的就业机会。但是，现在情况出现了明显的变化。许多由白领雇员从事的各种文案工作，也可以由智能机器人逐渐取代。如在银行、保险公司里，“智能雇员”会帮你填写表格并录入电脑，同时进行基本的客户需求问答和业务操作，甚至能够帮助投资者分析市场行情并提供股市操作建议。
从日本企业文化变迁反思
机器人时代
机器人时代的技术进步必定带来民众的失业和贫困吗？其实，恰当的社会经济制度安排完全可以解决这个难题。1983年，我在日本留学时曾经参加过一门日本经济的研讨课，一位新加坡同学的研究专题是日本的机器人行业，他发现美国的机器人技术虽然比日本更为先进，但在工业企业的推广应用速度却远远落后于日本。因为当年日本企业普遍实行终身雇佣制度，社会文化价值观倡导企业将职工当作家人，在鼓励“职工以企业为家”的企业文化氛围中，工人们不必担心失业，因而也就不反对机器人的推广应用。美国没有终身雇佣制度，只有工会谈判制度，强大的工会为了避免失业而反对机器人的推广应用。这位同学的调查结论得到了曾在日本企划厅工作的著名教授的赞同。
我通过在日本的实践观察也证实了新加坡同学的结论。我留学日本时曾经参观过丰田汽车公司的机械配件工厂。我惊奇地看到在高度自动化生产线车间的旁边，居然有一个保持着手工操作方式的加工车间，聚集着许多年纪大的工人在加工简单的汽车零件。我非常困惑为何这种落后的生产技术没有被先进技术取代，一位经理解释说这是为了给年纪大的工人保留工作场所。
日本的大学经常安排我去附近的一个农民家庭做客。这家人拥有的农田面积非常有限，即使政府按高保护价收购粮食，但这家人的收入仍然不足以养家，丰田汽车公司便为他们提供了加工车灯配件的工作作为副业。这位农民朋友说这种安排是为了“让大家都能够吃饱饭”。
当年日本的社会经济制度安排在今天看起来颇为不可思议，原因是当时新自由主义思潮刚刚在美英开始流行，资本至上、股东至上的价值观尚未完全取代社会改良思潮。
当时我已经能够感受到新自由主义潮流兴起的冲击，丰田企业公司派来学习的日本同学已开始研究“财技术”，表明曾以质量管理和生产技术闻名的丰田汽车，已经开始受到当时美国竭力传播的金融自由化的诱惑，正在越来越深地卷入股市泡沫、房地产泡沫的大潮。美国大使馆的商务参赞也来到日本大学讲演，抨击日本政府对大米生产实行高价保护政策，呼吁日本开放农业等受保护市场并推行金融自由化。
后来日本抛弃了社会改良时期的成功经验，重新倡导资本至上、股东至上的社会价值观念。日本放弃了产业政策限制，让大量银行信贷流入股市、楼市，日本企业也逐渐抛弃“职工以企业为家”的文化价值观念，又恢复了二战前野蛮资本主义时代追逐利润至上的做法，纷纷用廉价的临时工来替代享受终身雇佣待遇的正式职工，为片面追求高利润而抛弃了“一票质量否决制度”，通过外包生产和采购廉价低质零部件降低成本等。随着日本企业放弃了像家人一样关心职工的制度，丰田等著名企业也陷入了产品造假的丑闻和经营困境。伴随经济泡沫的破灭，日本陷入了长达20多年的经济停滞。 日本从社会改良时期创造高速经济增长奇迹的国家，短短数年之后竟然沦落为“失去20年”的国家。丰田公司曾经骄傲地以“有路必有丰田车”为广告语，竟然在美国因隐瞒质量問题和生命事故被起诉。
日本是一个人多、地少、资源匮乏的国家，20世纪70年代的石油危机对日本冲击最大，当年日本经济的衰退幅度位居西方工业国家之首。但是，当年日本的独特经济模式和企业文化，激励职工奋力拼搏并成功克服了种种困难。
在我参观的丰田工厂落后工艺车间内，有一条小传送带将加工的金属碎屑集中回收起来，体现出那些被保留工作的老职工非常珍惜工作机会，愿意兢兢业业、细致入微地为企业节约微小的原材料。
正是这种“职工以企业为家”的企业文化带来的凝聚力，帮助日本企业比美欧更好地克服了石油危机的冲击，成功走出滞胀危机，并取得了超过美欧国家的增长率。日本非但没有因为能源贫乏处于竞争劣势，反而因汽车、家电的节能性良好而赢得了更多竞争优势，先进技术包括机器人的应用也走在世界前列。
20世纪80年代日本抛弃了自己的成功道路，转而推行新自由主义的金融自由化政策，“职工以企业为家”精神遭到了资本至上价值观的侵蚀，丰田、日产等著名企业也开始迷恋从股市中轻松赚大钱，迷恋资本运作带来的虚假资产泡沫高收益，而轻视普通企业职工兢兢业业节省的微小成本。
当年国际油价进入了暴跌低谷，对日本经济十分有利，但由于日本抛弃了克服滞胀危机的成功经验，没有继续珍惜企业职工的宝贵敬业精神，而是痴迷于资本运作，反而在走出石油滞胀危机后，在国际油价有利的情况下，陷入了因经济泡沫破灭带来的长期经济停滞而无法自拔。
社会经济制度需要同步创新
今天各国经济面临着社会老龄化的沉重负担，迫切需要提高每个劳动力的生产效率和创造性，也迫切需要开发先进机器人技术以弥补劳动力的不足。但在开发机器人替代简单枯燥、繁重危险的劳动时，必须努力开发出更多充分发挥人类创造性的就业岗位。人类要想克服经济危机、能源危机、环境污染等各种困难，最终都必须依靠发挥最活跃的生产要素，即人的创造力。
但是，当今世界各国社会经济制度的创新已严重滞后，致使人类面临老龄化、资源匮乏、环境污染难题时，还必须为美欧年轻人失业率长期居高不下而发愁。希腊、西班牙等国的年轻人失业率甚至超过了50%，日本大量年轻人长期待业并陷入了宅男困境，这种状况持续下去可能毁掉整个年轻一代的未来。这是二战后西方社会改良时期难以想象的严重问题，导致了人力资源的极大浪费并可能导致美欧的社会动荡。
当年美欧、日本企业从事技术开发时必须更多地考虑社会利益，如投入大量资金开发环境保护技术以减少各种污染，开发自动化生产技术时也必须考虑企业职工利益，替代部分职工的同时必须创造出更多高质量的工作岗位。企业家不能仅仅为资本谋利，否则就会遭到强大工会的反对。20世纪50、60年代是西方经济增长的黄金时期，技术进步始终伴随着职工的工作条件和环境保护的逐步改善，没有像现在一样因自动化带来大规模失业，也没有为节省环保投入而将严重污染企业迁到发展中国家。
二战后全球各国的经济联系和贸易往来也获得了空前发展，但是，各国都通过金融监管合作严格限制虚拟投机，为实体经济领域的贸易、投资往来创造良好条件。全球经济贸易持续平稳增长，并未爆发大的金融危机，当年的经济全球化也从未引发类似今天的民粹主义浪潮。
深入考察历史的经验教训，给我们带来了宝贵启示：必须依据生产社会化的经济规律，深刻改革资本至上的文化上层建筑和经济基础，才能维护所有社会成员的利益，并实现互利共赢的经济全球化，才能确保机器人时代的技术进步造福而不伤害人类。
诺奖得主称失业要怪机器人
2015年诺贝尔经济学奖得主安格斯·迪顿曾表示，人们倾向于认为美国普通民众面临着生活、就业的困难，是因为美国制造业已经搬到中国或亚洲其他地方。但实际上，美国制造业雇用人数的下降，并不是因为中国，而是因为技术的进步。我们正在迎来机器人的新时代。
特朗普上台后可以逼迫美国企业将工厂搬回美国，但是，他很难命令美国企业停止用机器人替代工人，这意味着美国的就业难问题可能仍然无法解决。以富士康为例，虽然其表示将在美国开设新工厂。但是，富士康已经为使用机器人生产苹果手机做好准备，如此，开设在美国的工厂将很难促使就业大幅增长。
尽管特朗普在竞选时信誓旦旦地说要把制造业带回美国，但就现在的情况来看，制造业将会是最早被人工智能所取代的行业。就算制造业能回归美国，我们也只能看到整个工厂里都是机器人在工作，只有少数几个高管工作依然由人类来承担。
技术创新带来了生产率的提高和财富的增加，但是，倘若没有社会制度的同步创新就无法惠及民众，而且还会因失业增长导致民众生活水平出现下降，甚至因民众愤怒的长期积累、逐步激化而引发社会动荡。
机器人时代充满着风险、
机遇与挑战
2017年新年伊始，中国国家主席习近平在达沃斯世界经济论坛演讲时引用狄更斯的名言说：“这是最好的时代，也是最坏的时代”。英国文学家狄更斯曾这样描述工业革命发生后的世界。今天，我们也生活在一个矛盾的世界之中。一方面，物质财富不断积累，科技进步日新月异，人类文明发展到历史最高水平。另一方面，地區冲突频繁发生，恐怖主义、难民潮等全球性挑战此起彼伏，贫困、失业、收入差距拉大，世界面临的不确定性上升。
从西方主流媒体关于机器人的报道中就能嗅出这种危险，阿尔法狗战胜了几乎所有的人类国际象棋冠军，华尔街的高盛用机器人替代股票分析师从事咨询工作，机器人编辑只用一秒钟就能写好新闻报道的稿子……处处彰显出机器人的优势和人类的劣势。
当前人类确实处在必须作出划时代选择的十字路口，究竟如何实现社会经济制度的创新，才能让技术进步带来的前所未有的财富惠及广大民众？人类社会是否做好了从机器时代进入机器人时代的准备？从现实中存在的种种迹象和问题来看，答案似乎并不乐观。
机器毕竟还需要人来操作并能带来相当多的就业，但是，机器人的功能日益接近人并能够替代更多的人工。因此，一方面企业的生产效率会有很大程度的提高，促使人类有可能享受到前所未有的富裕、闲暇和自由，让人类能够彻底摆脱枯燥、乏味、危险的工作，拥有更多时间、精力从事更加充满乐趣的创造性学习和工作。另一方面，机器时代就存在的资本主义内在矛盾，到了机器人时代可能更加接近于社会难以忍受的极限，甚至引发社会动荡和战乱。
早先，硅谷的投资者和创业家们普遍认为，技术不但可以改善人类的生活，而且可以创造出更多新的就业机会。但是，现在情况出现了明显的变化。许多由白领雇员从事的各种文案工作，也可以由智能机器人逐渐取代。如在银行、保险公司里，“智能雇员”会帮你填写表格并录入电脑，同时进行基本的客户需求问答和业务操作，甚至能够帮助投资者分析市场行情并提供股市操作建议。
从日本企业文化变迁反思
机器人时代
机器人时代的技术进步必定带来民众的失业和贫困吗？其实，恰当的社会经济制度安排完全可以解决这个难题。1983年，我在日本留学时曾经参加过一门日本经济的研讨课，一位新加坡同学的研究专题是日本的机器人行业，他发现美国的机器人技术虽然比日本更为先进，但在工业企业的推广应用速度却远远落后于日本。因为当年日本企业普遍实行终身雇佣制度，社会文化价值观倡导企业将职工当作家人，在鼓励“职工以企业为家”的企业文化氛围中，工人们不必担心失业，因而也就不反对机器人的推广应用。美国没有终身雇佣制度，只有工会谈判制度，强大的工会为了避免失业而反对机器人的推广应用。这位同学的调查结论得到了曾在日本企划厅工作的著名教授的赞同。
我通过在日本的实践观察也证实了新加坡同学的结论。我留学日本时曾经参观过丰田汽车公司的机械配件工厂。我惊奇地看到在高度自动化生产线车间的旁边，居然有一个保持着手工操作方式的加工车间，聚集着许多年纪大的工人在加工简单的汽车零件。我非常困惑为何这种落后的生产技术没有被先进技术取代，一位经理解释说这是为了给年纪大的工人保留工作场所。
日本的大学经常安排我去附近的一个农民家庭做客。这家人拥有的农田面积非常有限，即使政府按高保护价收购粮食，但这家人的收入仍然不足以养家，丰田汽车公司便为他们提供了加工车灯配件的工作作为副业。这位农民朋友说这种安排是为了“让大家都能够吃饱饭”。
当年日本的社会经济制度安排在今天看起来颇为不可思议，原因是当时新自由主义思潮刚刚在美英开始流行，资本至上、股东至上的价值观尚未完全取代社会改良思潮。
当时我已经能够感受到新自由主义潮流兴起的冲击，丰田企业公司派来学习的日本同学已开始研究“财技术”，表明曾以质量管理和生产技术闻名的丰田汽车，已经开始受到当时美国竭力传播的金融自由化的诱惑，正在越来越深地卷入股市泡沫、房地产泡沫的大潮。美国大使馆的商务参赞也来到日本大学讲演，抨击日本政府对大米生产实行高价保护政策，呼吁日本开放农业等受保护市场并推行金融自由化。
后来日本抛弃了社会改良时期的成功经验，重新倡导资本至上、股东至上的社会价值观念。日本放弃了产业政策限制，让大量银行信贷流入股市、楼市，日本企业也逐渐抛弃“职工以企业为家”的文化价值观念，又恢复了二战前野蛮资本主义时代追逐利润至上的做法，纷纷用廉价的临时工来替代享受终身雇佣待遇的正式职工，为片面追求高利润而抛弃了“一票质量否决制度”，通过外包生产和采购廉价低质零部件降低成本等。随着日本企业放弃了像家人一样关心职工的制度，丰田等著名企业也陷入了产品造假的丑闻和经营困境。伴随经济泡沫的破灭，日本陷入了长达20多年的经济停滞。 日本从社会改良时期创造高速经济增长奇迹的国家，短短数年之后竟然沦落为“失去20年”的国家。丰田公司曾经骄傲地以“有路必有丰田车”为广告语，竟然在美国因隐瞒质量問题和生命事故被起诉。
日本是一个人多、地少、资源匮乏的国家，20世纪70年代的石油危机对日本冲击最大，当年日本经济的衰退幅度位居西方工业国家之首。但是，当年日本的独特经济模式和企业文化，激励职工奋力拼搏并成功克服了种种困难。
在我参观的丰田工厂落后工艺车间内，有一条小传送带将加工的金属碎屑集中回收起来，体现出那些被保留工作的老职工非常珍惜工作机会，愿意兢兢业业、细致入微地为企业节约微小的原材料。
正是这种“职工以企业为家”的企业文化带来的凝聚力，帮助日本企业比美欧更好地克服了石油危机的冲击，成功走出滞胀危机，并取得了超过美欧国家的增长率。日本非但没有因为能源贫乏处于竞争劣势，反而因汽车、家电的节能性良好而赢得了更多竞争优势，先进技术包括机器人的应用也走在世界前列。
20世纪80年代日本抛弃了自己的成功道路，转而推行新自由主义的金融自由化政策，“职工以企业为家”精神遭到了资本至上价值观的侵蚀，丰田、日产等著名企业也开始迷恋从股市中轻松赚大钱，迷恋资本运作带来的虚假资产泡沫高收益，而轻视普通企业职工兢兢业业节省的微小成本。
当年国际油价进入了暴跌低谷，对日本经济十分有利，但由于日本抛弃了克服滞胀危机的成功经验，没有继续珍惜企业职工的宝贵敬业精神，而是痴迷于资本运作，反而在走出石油滞胀危机后，在国际油价有利的情况下，陷入了因经济泡沫破灭带来的长期经济停滞而无法自拔。
社会经济制度需要同步创新
今天各国经济面临着社会老龄化的沉重负担，迫切需要提高每个劳动力的生产效率和创造性，也迫切需要开发先进机器人技术以弥补劳动力的不足。但在开发机器人替代简单枯燥、繁重危险的劳动时，必须努力开发出更多充分发挥人类创造性的就业岗位。人类要想克服经济危机、能源危机、环境污染等各种困难，最终都必须依靠发挥最活跃的生产要素，即人的创造力。
但是，当今世界各国社会经济制度的创新已严重滞后，致使人类面临老龄化、资源匮乏、环境污染难题时，还必须为美欧年轻人失业率长期居高不下而发愁。希腊、西班牙等国的年轻人失业率甚至超过了50%，日本大量年轻人长期待业并陷入了宅男困境，这种状况持续下去可能毁掉整个年轻一代的未来。这是二战后西方社会改良时期难以想象的严重问题，导致了人力资源的极大浪费并可能导致美欧的社会动荡。
当年美欧、日本企业从事技术开发时必须更多地考虑社会利益，如投入大量资金开发环境保护技术以减少各种污染，开发自动化生产技术时也必须考虑企业职工利益，替代部分职工的同时必须创造出更多高质量的工作岗位。企业家不能仅仅为资本谋利，否则就会遭到强大工会的反对。20世纪50、60年代是西方经济增长的黄金时期，技术进步始终伴随着职工的工作条件和环境保护的逐步改善，没有像现在一样因自动化带来大规模失业，也没有为节省环保投入而将严重污染企业迁到发展中国家。
二战后全球各国的经济联系和贸易往来也获得了空前发展，但是，各国都通过金融监管合作严格限制虚拟投机，为实体经济领域的贸易、投资往来创造良好条件。全球经济贸易持续平稳增长，并未爆发大的金融危机，当年的经济全球化也从未引发类似今天的民粹主义浪潮。
深入考察历史的经验教训，给我们带来了宝贵启示：必须依据生产社会化的经济规律，深刻改革资本至上的文化上层建筑和经济基础，才能维护所有社会成员的利益，并实现互利共赢的经济全球化，才能确保机器人时代的技术进步造福而不伤害人类。