建立党政领导职务任期制制度和法规问题研究

• 作 者: 徐国健 柯广坚 蒋定之 李敏 廖建明 王军 徐金万 丛懋林 袁功民 吴运兴
• 机 构: 中共江苏省委组织部,中共江苏省委组织部,中共江苏省委组织部,中共江苏省委组织部研究室,中共江苏省委组织部研究室,中共江苏省委组织部机关干部处,中共江苏省委组织部市县干部处,中共江苏省委组织部综合干部处
• 出 处: 组织人事学研究
• 发表日期: 2000年03期
• 关键词: 任期制 领导职务 领导干部 任期目标 干部制度改革 干部队伍 选任制 职能部门领导 领导干部任期 党管干部原则

一、建立和实行党政领导职务任期制的重大意义 所谓任期，是指担任某一领导职务的法定期限。党政领导职务任期制，就是从制度上对各级党政领导干部规定一定的职务任期，任期届满，按一定程序自然解除领导职务，由任免机关根据其任职表现重新予以任用（包括连任）、党政领导干部

I. The Significance of Establishing and Implementing the Tenure System for Leading Cadres in the Party and Government The term refers to the legal term of holding a leadership position. The tenure system for leading cadres in the party and government positions is to stipulate certain term of office for party and government leading cadres at all levels systematically. Upon the expiration of their term of office, they will naturally be relieved of their leading posts according to certain procedures and will be reappointed (including their re-appointments) Party and government leading cadres