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企业的财会部门是企业结构中对企业的综合价值进行管理的一个关键部门，其在企业的日常工作生产经营中有着不可或缺的重要作用。但是通过对企业财会工作的研究发现，目前部分企业仍然没有给予财会工作应由的关注和重视，而这一点最为常见的一种表现就是企业缺乏科学完善的财会人员绩效考核制度或是激励机制，以致于无法有效的激发财会人员的工作积极性和能动性，从而影响了企业财务工作的成效。因此，针对这一问题，本文就对企业财会人员的绩效考核与激励问题进行了简要的探索与分析，希望能够对企业财会工作的顺利高效开展能够有所启发和帮助。