论文部分内容阅读
目的对前出武汉执行抗击新型肺炎任务的400名医疗队员进行培训,以期有效提高前出人员对抗新型冠状病毒肺炎的治疗与防疫方法,降低自身感染风险,提高救治能力。方法针对不同培训项目组建教员团队。理论培训采用远程授课与现场培训相结合的方式进行。技能操作培训分为护理组、医疗组和保障组三组进行。理论考核采用问卷星编制理论问卷进行考核。技能操作邀请防疫中心对队员进行一对一考核,人员-任务匹配度采用专家面试法,结合《工作适应性量表》进行测评。结果理论成绩48.23±1.84分,手卫生98.74±0.21