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全球价值链下,服务外包产业发展速度,企业加快分离非核心人力资源业务和流程,优化企业核心业务。人力资源服务外包可以使企业通过重整获益,增强竞争力,但是,人力资源服务外包过程中风险管控不当会给企业带来巨大损失。因此,以人力资源外包服务内容为基点,从法律、供应商、外包内容、实施过程、企业文化、信息安全六方面分析外包业务中面临的风险及其规避措施。