【摘 要】
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一、发现有责任心的人——管理者的慧眼少不了rn责任心是态度的体现,受一个人价值观的指导.怎样在招聘环节看到员工的责任心和素质,是管理者需着重关注的课题.为让更多员工具
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一、发现有责任心的人——管理者的慧眼少不了rn责任心是态度的体现,受一个人价值观的指导.怎样在招聘环节看到员工的责任心和素质,是管理者需着重关注的课题.为让更多员工具有责任心和更高的修养,必须从源头上抓起,严把员工招聘选拔关,遵循公开招聘、平等竞争、择优录用的原则,努力把责任心强、境界高的有志人士选拔到企业中来.招聘之初,管理者要能够通过面试看到员工的责任心和境界,它植根于内心,外化为言行.
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