【摘 要】
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“互联网+”时代的到来改变了商业的管理形式和经营形式等,促进企业的发展向信息化进步,在这种变迁下,企业的不断进步不仅促进企业的管理方式也要适应新的时代,更要求企业对
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“互联网+”时代的到来改变了商业的管理形式和经营形式等,促进企业的发展向信息化进步,在这种变迁下,企业的不断进步不仅促进企业的管理方式也要适应新的时代,更要求企业对人才的管理与培养也要迈向一个新的时代。“互联网+”时代下人力资源管理走向了一个新的发展平台,人力资源管理逐渐实现可持续发展的战略目标,推动着人力资源管理迈向电子化,形成新的人力资源管理模式。这是顺应时代变迁的人力资源管理改革,是提升企业管理水平的必经之路,是企业平稳发展的重要前提。
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摘要：从本质上来说，水利工程防渗能力是判断水利工程质量好坏的重要因素。参考我国以往水利工程建设实际情况，很多水利工程均出现渗漏现象。当然，水利工程渗漏的原因有很多。但是，在水利工程施工的过程中，结合工程实际情况及地理条件，科学、合理的运用防渗技术来进行工程施工作业，必然能够降低水利工程渗漏的可能性。所以，为了避免渗漏问题给水利工程施工、竣工质量及运行造成严重影响，深入分析防渗技术要点，结合工程实际