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目的:应用积分制管理的方法,充分调动护士的积极性,提高工作效率.方法:实现对护士进行积分制管理,每月对个人能力、参加活动及荣誉嘉奖、临床护理质量、文明礼仪及行为规范、参与管理、科研教学、继续教育、季度评价,与绩效挂钩.结果客观、公正的评价护士的综合能力,调动了公正积极性.结论:积分制管理激发了护士的学习热情,提高了工作效率.