某省电网公司管理人员心理素质的潜在类别分析

• 作 者: 张寒 周权 刘春苓
• 机 构: 国网江苏省电力有限公司管理培训中心
• 出 处: 现代国企研究
• 发表日期: 2019年4期
• 关键词: 管理人员 心理素质 潜在类别分析

本研究以某省电网公司的管理人员为研究对象,运用多种方法提炼出与管理人员工作能力密切相关的心理素质指标,再采用潜在类别分析对管理人员的心理素质类别特征进行划分,结果划分为'高心理素质组(59.7%)'和'低心理素质组(40.3%)',最后依据分类结果制定了管理人员心理素质的评估标准,更准确地揭示不同类型管理人员心理素质的特点和多元心理素质之间的影响关系。从而为供电企业管理人员心理素质培训、后备人才选拔和评优等提供相对客观的参考标准。