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人力资源是企业最重要的资源，只有有效地开发人力资源并合理、科学地管理人力资源，才能给企业带来竞争优势，促使企业朝着正确的方向发展。人才的流失也会给企业带来重大损失，使企业付出沉重的代价，从而增加人力资源成本；同时，由人才流失而带走的技术、客户则造成无形资产的严重流失，最终将严重影响企业的生存和发展。因此，如何留住人才已成为我国企业面临的重大课题。