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目前我国的医疗制度改革正在如火如荼地进行着,力度也不断地加大,而医院本身具备专业性和技术性,是否拥有专业领域的人才,已经成为衡量竞争力强与弱的核心要素,所以创新医院人力资源管理模式,对于医院的发现来说尤为重要.本文基于目前医院人力资源的现状,对于医院人力资源管理的创新路径进行了简要的分析.
分析医院人力资源管理的创新路径
【摘 要】
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目前我国的医疗制度改革正在如火如荼地进行着,力度也不断地加大,而医院本身具备专业性和技术性,是否拥有专业领域的人才,已经成为衡量竞争力强与弱的核心要素,所以创新医院
【机 构】
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新疆维吾尔自治区维吾尔医医院
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年15期
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