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随着生产结构的调整,公司生产经营极为艰难,亏损严重,面对突如其来的变化,各种与职工切身利益休戚相关的焦点、热点、难点问题逐渐凸显,值得我们关注和深思。了解和掌握职工的思想脉搏,有效地做好释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾工作,从思想引导、心理疏导、健康安全、制度完善、企业文化、职业道德、人性化管理等方面加强宣传和教育,为公司平稳过渡和转型发展保驾护航。