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随着时间的推移,我国的经济、科技都呈现出蒸蒸日上的趋势,面对新经济的发展背景,社会上各个企业都意识到必须与时俱进的重要性,通过改革、创新,增强自身的综合实力,以便在激烈的经济市场竞争中占据一席之地.对于一个企业来说,人才的需求是至关重要的一个部分,本文就新经济背景下人力资源经济管理存在的问题及创新方式进行探讨,希望能够给与读者一定的参考.