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从2006年至2011年，浙江省累计选聘大学生村官26137名。这些青年人有积极理性务实的思想观念，正直友善互助的思想品质，自主敏捷多样的思维方式，成为活跃在基层一线的新生力量。但是，扎根基层意识不浓、自身定位过高、心理调适不到位等思想问题也困扰着这一群体。因此有必要从组织体系、渗透体系、实施体系建设等多方面着手破解这些问题。