论文部分内容阅读
文章首先阐述了传统人事管理中存在的问题,然后对人事管理制度的新途径进行了分析,并对管理进行了创新,提高了队伍素质,提升了企业的核心竞争力,提高了企业的经济效益.
现行人事管理制度的人事管理创新研究
【摘 要】
：
文章首先阐述了传统人事管理中存在的问题,然后对人事管理制度的新途径进行了分析,并对管理进行了创新,提高了队伍素质,提升了企业的核心竞争力,提高了企业的经济效益.
【机 构】
：
天津市大港房地产开发公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2018年7期
其他文献
作为社会保障体系当中的重要组成部分,社会保险当中的道德风险因素,对于社会保险事业的整体发展,以及社会公共事业安全等方面都具有重要影响.本文首先对社会保险道德风险的发
徐淮地区利用大棚制辣椒杂交种,平均亩产40—50公斤,高产田75公斤,经济效益显著,亩产值可达万元。一、发挥大棚增温作用大棚制种可以提高地温4-6℃,气温10-15℃,而且昼夜温
Hyponatremia is a common pathological condition stemming either from salt loss or from dilution.Dilution hyponatremia results from an excess water intake an
会议
披一身绿衣,捧清洁心灵。带着微笑,带着理想,王素平轻轻向我们走来。2005年10月,在南京举办的“首届中国绿化博览会”期间,从鲜花盛开的博览园到绿水荡漾的玄武湖,王素平“扑
事业单位人才发展的薪酬激励体系研究,对于提高事业单位人力资源管理的水平,提高事业单位核心竞争力具有重要理论意义和实践意义.事业单位的薪酬管理体系存在的问题主要体现
会计专业的人才培养旨在为社会培养并输送懂财务、会计专业理论知识和技能的人才.当今社会进步和经济不断发展,对具备专业应用技能的会计人才提出了新的要求.中职会计专业的
阳光媒体投资的主席杨澜已经决定将其在公司的51%的资产捐赠给社会,根据香港的相关法律,这部分资金今后会由杨澜任主席的一个基金会监管运用。几乎是同一天,杨澜的夫婿吴征
“致天下之治者在人才”,随着知识经济时代的到来,人才对于经济发展的重要性无论如何强调都不为过.在充分意识到人才对于经济发展的意义基础之上,我国提出了人才强国战略,如
字幕翻译不仅是两种语言的转换,更是一种文化传输与移植的过程,译者在翻译过程中应该把握好发挥主体性的度,采用恰当的翻译策略,既保证字幕翻译质量,也要避免因文化内涵不同
随着国有企业改革的不断深化,国有企业人力资源管理工作将面临着新的形态,如何适应企业发展新形势并带着新理念、新方法有效开展工作,是当前人力资源管理工作的重点课题.文章