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从人才对新农村建设影响的视角出发,通过总结新农村建设中人才引进和保留的相关研究,结合发展背景,基于信息不对称问题,以人才和新农村为研究对象,分析新农村建设中人才引进和保留的激励机制。通过分析发现,动态的激励机制能够吸引外地人才,而一定的约束机制会加快农村人才队伍建设。基于模型分析,提出了相关政策建议。