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随着信息技术的飞速发展，以及全球经济一体化的进程加快，国内外建筑市场竞争日益激烈，市场信息瞬息万变，建筑业正面临前所未有的挑战，虚拟组织作为一种高柔性的敏捷动态组织，克服了传统模式的种种不足，为建筑业的发展带来新的契机．首先分析了建筑业中虚拟组织提出的背景及其内涵，并对虚拟组织运营中可能出现的问题进行了研究，在此基础上引入信任机制进行解决．