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摘要：本篇文章首先对党建工作对电力企业起到的作用进行阐述，从思想观念过于滞后、工作方法缺少创新性、党建管理不够深入三个方面入手，对当前电力企业党建工作存在的问题进行解析，并以此为依据，提出新形势下电力企业党建工作的优化策略。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；优化策略
在当前社会经济全面发展的背景作用下，电力企业平时运营环节中党建工作的重要性逐渐凸显，特别是党的十九大全面召开，构建以服务为主体的党组织已经是当前电力企业的核心內容。电力企业落实党建工作的主要作用就是在给企业核心工作落实提供优质服务的基础上，以服务全局为标准，进而给社会发展奉献一份力量。然而，当前大多数电力企业在落实党建工作的过程中，获取的整体效果并不理想，这就要求党政领导部门在优化建设理念的基础上，对党建的必要性有深入的了解，以此来促进电力企业党建工作的全面发展。下面，本文将重点阐述和探究新形势下电力企业党建工作的优化策略。
一、党建工作对电力企业起到的作用
针对电力企业来说，要想保证党建工作的全面落实，就好把中心任务当作核心，电力企业在给予党建工作充分注重的基础上，将党组织具备的凝聚力和向心力进行全面发挥，把党员和普通群众进行融合一体，一同投身于企业发展工作中，在给企业提供更多社会效益的同时，还能创造一定的经济效益。加大党建力度，要求在秉持党基本路线以及方针的基础上，将现代化管理技术和理念运用到其中，结合企业真实状况，从基础上调动企业职工工作的积极性和自主性，实现企业工作效率的全面提高。党建工作是否能够全面落实，主要受到企业运营状况以及发展情况的影响，和企业领导层级以及基础层级个人利益有着直接关联。而随着全球经济一体化的时代的来临，这就使得电力企业垄断地位不断瓦解[1]。把经济构建当作核心内容，在服务改革发展稳定的背景下，要想给小康社会提供良好服务，就要实现电力体系的改革，加大党建力度。这样才能把党的线路、方针进行全面实施，党的工作才可以给企业运营发展提供服务，实现企业物质文明和精神文明的一同发展。
二、当前电力企业党建工作存在的问题
（一）思想观念过于滞后
现阶段，我国电力企业在开展党建工作时，依然存在诸多的问题，集中展现在思想理念过于滞后。因为受到原始理念的影响，思想理念没有实现全面解放，首先大部分企业领导人员以及政工人员没有认识到党建工作对电力企业发展起到的作用，普遍认为盈利即可，对党建工作的注重力度不高，日常工作较为被动，进而给党建工作的落实增添了难度[2]。其次，当前党政组织以及框架没有迎合新形势背景下电力企业改革需求，尤其是在构建机构方面，电力企业对党建工作认识存在一定偏差，人员分配方面逐渐降低，功能不断弱化，从而给电力企业的今后发展带来了约制。
（二）工作方法缺少创新性
随着时代的快速发展，给企业的今后发展提供了条件，但是我国电力企业党建工作方式没有迎合时代发展需求。首先，方式不具备创新性，往往应用单一的工作方式来落实党建工作。其次，给予上级部门高度依赖，缺少主动性，一旦脱离上级部门的领导，党建工作较为混乱，不具备较强的执行能力。此外，大多数党政干部在落实工作时，方式缺少针对性和引导性，无法迎合职工要求。最后，党建工作方式过于传统化，注重活动的开展，秉持“墨守成规”的原则，实现无法发挥其预期效果。并且，在工作内容方面较为滞后，没有结合真实情况，部分党建干部往往持有应付态度。
（三）党建管理不够深入
因为我国电力企业没有构建全面的党建体系，导致在开展党建管理工作时，往往缺少专业性和规范性。首先，在体系方面，即便部分企业构建了部分党建工作体系，然而针对性不高，落实不到实处，往往过于形式化，再加上有关部门没有定期开展党员的管理以及培训工作，使得党建整体管理水平偏低。其次，在党员管理方面，通常把行为管理当作主体，管理方式不合理，无法说服群众，缺少人性化。例如，在开展日常管理工作时，往往向党员提出新型的管理标准和需求，但是没有从基础上实现党员专业素养的提升，给党员个人能力的发挥带来了阻碍，并且导致党建工作不具备活性，无法将党员的引导作用进行发挥。
三、新形势下电力企业党建工作的优化策略
（一）优化党建工作思想理念
针对基层党建工作来说，优化思想理念非常必要的。首先，从全局角度入手，实现党政干部思想理念的优化，在提升电力企业党建工作规范化的基础上，同时还能保证其工作形式的实效性，从而促进党建工作朝着改革新时期的趋势发展。其次，落实好新时期背景下的电力企业党建工作，从基层角度入手，在将原始较为滞后的格局进行突破的同时，才能实现预期管理效果的落实。最后，针对电力企业来说，为了优化和创新党建工作理念和思维，就要从基础角度入手，对工作方式和理念加以改革和优化。所以，只有在改变党政干部思想理念的条件下，才能优化党建工作，进而将党建工作的自身效果和功能进行高效发挥。
（二）实现党建工作方式的多样性
在当前背景作用下，电力企业在开展党建工作的过程中，应该实现党建工作形式的多样化。而多样化将会给我国电力企业的今后发展带来一定影响。因此，多元化的工作方式对促进电力企业党建工作的长远发展起到了关键性作用，落实多样化党建工作已经成为迫切要求。例如，能够给电力企业工作的落实增添具备特殊性和专业性的内容，优化党建工作流程，朝着精细化的趋势进步[3]。同时，让电力企业所有工作都能围绕着群众需求来落实。此外，因为工作创新往往取决于一线职工，只有给一线职工提供高质量的服务，给予其充分关心，才能调动电力企业职工工作的积极性和自主性。
（三）构建专业性的企业党组织
电力企业在开展党建工作时，将会面临诸多问题，为了将这些问题进行规避和处理，构建完善的企业党组织是非常必要的。首先，电力企业需要构建规范的党建工作职责体系，给党组织监管党建工作的开展提供了条件，优化企业绩效评估体系，从全局角度提升党组织内部思想，同时对党建工作给电力企业起到的作用有全面掌握，让其建立良好的职责意识，落实本职工作。除此之外，企业还要构建完善的激励政策，实现奖惩的合理性，针对表现优秀的职工，企业给予市场的物质或者精神奖励；而对于表现较差的职工，企业需要结合真实状况予以适当处罚。只有这样，才能将电力企业党组织自身作用全面发挥，让其自主的参与到党建工作中，充分实现企业党建工作标准。
（四）充分发挥党的先进性
首先，加大党组织人员先进性教育，做好相关知识的学习工作，让所有党员都能对先进性理念有所认识。其次，加强党员团队思想教育，定期开展专业培训工作，让党员思想意识一直具备先进特性。最后，做好党员团队的核查力度，确保党员团队走向群众前列[4]。另外，完善考核体系，让党员认识到党的先进性应该从自身入手。
四、结束语
总而言之，电力企业在国家经济发展中发挥着重要的作用，电力企业发展直接影响着国家现代化水平构建，我们需要秉持党的方针和标准来对电力企业实施引导，全面了解党建工作的真实含义，对当前电力企业党建工作出现的不足加以探究，有针对性提出优化措施，在调动企业职工工作积极性的基础上，增强电力企业核心竞争实力，给企业提供更好的效益，给社会发展奉献一份力量。
参考文献：
[1]蒋辉. 新形势下电力企业的党建思想政治工作策略[J]. 办公室业务，2014，（23）：44.
[2]樊绍坤. 探究新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J]. 东方企业文化，2015，（11）：340.
[3]方宇. 新形势下的电力企业的党建思想政治工作分析[J]. 经营管理者，2016，（01）：330.
[4]谢以松. 新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析[J]. 科技展望，2016，26（11）：296.
关键词：新形势；电力企业；党建工作；优化策略
在当前社会经济全面发展的背景作用下，电力企业平时运营环节中党建工作的重要性逐渐凸显，特别是党的十九大全面召开，构建以服务为主体的党组织已经是当前电力企业的核心內容。电力企业落实党建工作的主要作用就是在给企业核心工作落实提供优质服务的基础上，以服务全局为标准，进而给社会发展奉献一份力量。然而，当前大多数电力企业在落实党建工作的过程中，获取的整体效果并不理想，这就要求党政领导部门在优化建设理念的基础上，对党建的必要性有深入的了解，以此来促进电力企业党建工作的全面发展。下面，本文将重点阐述和探究新形势下电力企业党建工作的优化策略。
一、党建工作对电力企业起到的作用
针对电力企业来说，要想保证党建工作的全面落实，就好把中心任务当作核心，电力企业在给予党建工作充分注重的基础上，将党组织具备的凝聚力和向心力进行全面发挥，把党员和普通群众进行融合一体，一同投身于企业发展工作中，在给企业提供更多社会效益的同时，还能创造一定的经济效益。加大党建力度，要求在秉持党基本路线以及方针的基础上，将现代化管理技术和理念运用到其中，结合企业真实状况，从基础上调动企业职工工作的积极性和自主性，实现企业工作效率的全面提高。党建工作是否能够全面落实，主要受到企业运营状况以及发展情况的影响，和企业领导层级以及基础层级个人利益有着直接关联。而随着全球经济一体化的时代的来临，这就使得电力企业垄断地位不断瓦解[1]。把经济构建当作核心内容，在服务改革发展稳定的背景下，要想给小康社会提供良好服务，就要实现电力体系的改革，加大党建力度。这样才能把党的线路、方针进行全面实施，党的工作才可以给企业运营发展提供服务，实现企业物质文明和精神文明的一同发展。
二、当前电力企业党建工作存在的问题
（一）思想观念过于滞后
现阶段，我国电力企业在开展党建工作时，依然存在诸多的问题，集中展现在思想理念过于滞后。因为受到原始理念的影响，思想理念没有实现全面解放，首先大部分企业领导人员以及政工人员没有认识到党建工作对电力企业发展起到的作用，普遍认为盈利即可，对党建工作的注重力度不高，日常工作较为被动，进而给党建工作的落实增添了难度[2]。其次，当前党政组织以及框架没有迎合新形势背景下电力企业改革需求，尤其是在构建机构方面，电力企业对党建工作认识存在一定偏差，人员分配方面逐渐降低，功能不断弱化，从而给电力企业的今后发展带来了约制。
（二）工作方法缺少创新性
随着时代的快速发展，给企业的今后发展提供了条件，但是我国电力企业党建工作方式没有迎合时代发展需求。首先，方式不具备创新性，往往应用单一的工作方式来落实党建工作。其次，给予上级部门高度依赖，缺少主动性，一旦脱离上级部门的领导，党建工作较为混乱，不具备较强的执行能力。此外，大多数党政干部在落实工作时，方式缺少针对性和引导性，无法迎合职工要求。最后，党建工作方式过于传统化，注重活动的开展，秉持“墨守成规”的原则，实现无法发挥其预期效果。并且，在工作内容方面较为滞后，没有结合真实情况，部分党建干部往往持有应付态度。
（三）党建管理不够深入
因为我国电力企业没有构建全面的党建体系，导致在开展党建管理工作时，往往缺少专业性和规范性。首先，在体系方面，即便部分企业构建了部分党建工作体系，然而针对性不高，落实不到实处，往往过于形式化，再加上有关部门没有定期开展党员的管理以及培训工作，使得党建整体管理水平偏低。其次，在党员管理方面，通常把行为管理当作主体，管理方式不合理，无法说服群众，缺少人性化。例如，在开展日常管理工作时，往往向党员提出新型的管理标准和需求，但是没有从基础上实现党员专业素养的提升，给党员个人能力的发挥带来了阻碍，并且导致党建工作不具备活性，无法将党员的引导作用进行发挥。
三、新形势下电力企业党建工作的优化策略
（一）优化党建工作思想理念
针对基层党建工作来说，优化思想理念非常必要的。首先，从全局角度入手，实现党政干部思想理念的优化，在提升电力企业党建工作规范化的基础上，同时还能保证其工作形式的实效性，从而促进党建工作朝着改革新时期的趋势发展。其次，落实好新时期背景下的电力企业党建工作，从基层角度入手，在将原始较为滞后的格局进行突破的同时，才能实现预期管理效果的落实。最后，针对电力企业来说，为了优化和创新党建工作理念和思维，就要从基础角度入手，对工作方式和理念加以改革和优化。所以，只有在改变党政干部思想理念的条件下，才能优化党建工作，进而将党建工作的自身效果和功能进行高效发挥。
（二）实现党建工作方式的多样性
在当前背景作用下，电力企业在开展党建工作的过程中，应该实现党建工作形式的多样化。而多样化将会给我国电力企业的今后发展带来一定影响。因此，多元化的工作方式对促进电力企业党建工作的长远发展起到了关键性作用，落实多样化党建工作已经成为迫切要求。例如，能够给电力企业工作的落实增添具备特殊性和专业性的内容，优化党建工作流程，朝着精细化的趋势进步[3]。同时，让电力企业所有工作都能围绕着群众需求来落实。此外，因为工作创新往往取决于一线职工，只有给一线职工提供高质量的服务，给予其充分关心，才能调动电力企业职工工作的积极性和自主性。
（三）构建专业性的企业党组织
电力企业在开展党建工作时，将会面临诸多问题，为了将这些问题进行规避和处理，构建完善的企业党组织是非常必要的。首先，电力企业需要构建规范的党建工作职责体系，给党组织监管党建工作的开展提供了条件，优化企业绩效评估体系，从全局角度提升党组织内部思想，同时对党建工作给电力企业起到的作用有全面掌握，让其建立良好的职责意识，落实本职工作。除此之外，企业还要构建完善的激励政策，实现奖惩的合理性，针对表现优秀的职工，企业给予市场的物质或者精神奖励；而对于表现较差的职工，企业需要结合真实状况予以适当处罚。只有这样，才能将电力企业党组织自身作用全面发挥，让其自主的参与到党建工作中，充分实现企业党建工作标准。
（四）充分发挥党的先进性
首先，加大党组织人员先进性教育，做好相关知识的学习工作，让所有党员都能对先进性理念有所认识。其次，加强党员团队思想教育，定期开展专业培训工作，让党员思想意识一直具备先进特性。最后，做好党员团队的核查力度，确保党员团队走向群众前列[4]。另外，完善考核体系，让党员认识到党的先进性应该从自身入手。
四、结束语
总而言之，电力企业在国家经济发展中发挥着重要的作用，电力企业发展直接影响着国家现代化水平构建，我们需要秉持党的方针和标准来对电力企业实施引导，全面了解党建工作的真实含义，对当前电力企业党建工作出现的不足加以探究，有针对性提出优化措施，在调动企业职工工作积极性的基础上，增强电力企业核心竞争实力，给企业提供更好的效益，给社会发展奉献一份力量。
参考文献：
[1]蒋辉. 新形势下电力企业的党建思想政治工作策略[J]. 办公室业务，2014，（23）：44.
[2]樊绍坤. 探究新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J]. 东方企业文化，2015，（11）：340.
[3]方宇. 新形势下的电力企业的党建思想政治工作分析[J]. 经营管理者，2016，（01）：330.
[4]谢以松. 新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析[J]. 科技展望，2016，26（11）：296.