【摘 要】
：
企业中层管理人员工作实绩的考核评价在企业管理中占有很重要的地位.它作为一种手段,可以激发企业中层管理人员的工作热情,提高工作效率,增加工作产量.考核的结果,可提供客观
论文部分内容阅读
企业中层管理人员工作实绩的考核评价在企业管理中占有很重要的地位.它作为一种手段,可以激发企业中层管理人员的工作热情,提高工作效率,增加工作产量.考核的结果,可提供客观、准确的资料,用来作为企业中层管理人员升级调遣的依据,薪资奖金调整的标准,训练培养的参考,自我改进的指导等.而这些都是成功的企业管理的核心内容,是企业发展成败的关键.因此,研究探索企业中层管理人员的工作实绩考核内容、考核标准、考核方法对于深化企业体制改革,提高企业管理水平都具有重要的意义.
其他文献
MSP430系列单片机都集成了较丰富的片内外设。本文介绍MSP430单片机及外围模块，以期能够对MSP430单片机有更深的认识。
随着新技术的发展,SBS改性沥青作为一种技术含量和附加值较高的新型优质筑路材料,被广泛的应用到了高速公路、桥面铺装等建设上,以其安全又经济的优势赢得了赞誉。本文结合某
本文针对在过渡季节、冬季和夏季3种典型工况下恒温恒湿空调的自动控制,对三种工况下空气处理过程进行了详细的分析,并分解了湿度和温度的控制,同时对控制系统本身造成的控制
药食同源之一的茯苓为临床上、生活中的常用之药,承担着至关重要的角色。从茯苓的古代医籍认识、社会各界应用、临床治愈疗效等方面进行详细阐述,发现茯苓具有一系列抗肿瘤、
本文针对目前亚健康人群日益增多的现象,从人们对亚健康的认知角度进行分析,并提出相应的对策。旨在为提高社区人群对亚健康的关注,行动起来,促进健康行为的发展,从而改善亚
大部分都是混凝土所建造的土建结构,所谓的耐久性主要就是指混凝土的耐久性,而混凝土的耐久性的影响因素又是多种多样的,其中包括使一些建造者为了谋取一定的暴利水泥细度增