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周涛
甘孜州康鑫电力开发有限责任公司 康定市 626000
摘要：本文主要阐述了电力企业开展党风廉政建设工作的重要性，分析了电力企业廉政建设的基本任务，并具体研究了电力企业党风廉政建设的创新措施，为电力企业开展党风廉政建设工作提供参考资料。
关键词：电力企业；党风廉政建设；创新
电力是我国的支柱产业，而电力企业具有绝对地市场地位。但是，随着我国社会的快速发展，市场经济中的股份化、资本市场化等趋势均对电力企业产生了重要影响。而电力企业的监督机制、管理机制等体制存在较多的漏洞，容易滋生腐败，且存在漏洞的体制不利于电力企业党风廉政的建设。对此，电力企业应重视党风廉政的建设工作，消除企业不良党风，为企业的健康发展提供良好的条件。
一、党风廉政建设的重要性和基本任务
（一）党风廉政建设的重要性
目前，社会市场经济环境较复杂，各方利益矛盾日益激烈，而人们的思想也受到社会思潮的影响。在此基础上，电力企业应加强党风廉政建设，强化党组织的责任意识，提高党员的素质，进而巩固党的执政基础。党风廉政建设有助于提高党员的综合素质，净化党组织的风气，让党员能够扎实地工作，认真地为群众服务。随着国家对电力的需求不断提高，电力企业承担责任也越来越多，对此，电力企业用积极做好各项工作，不断提高电力技术水平，扩大电力企业的规模，从而提供符合社会需求的电力。而党风廉政建设有助于净化企业工作风气，为企业注入新的活力，进而提高企业各级管理人员和基层员工的执行能力和创新能力。
（二）党风廉政建设的基本任务
目前，电力企业开展的党风廉政建设工作中，必须落实责任制，对党风廉政建设工作进行考核，促使该项工作的顺利完成，为深入进行反腐工作提供基础。电力企业应加强党风廉政建设工作的监督，设置监督责任制度和考核制度，提高工作人员的责任感，使其加强对重点领域相关问题的排查，为顺利完成党风廉政建设工作提供保障。与此同时，电力企业在开展监督检查工作时，应对资金流转、人事任免、物资储存等关键环节进行分析，理清各项工作机制，进而找出容易滋生腐败的漏洞。电力企业开展党风廉政建设工作时，应设置协同运作机制，促使企业各个部门共同开展廉政建设工作，进而强化企业风险防控机制，为企业的稳定奠定基础。
二、电力企业党风廉政建设的创新措施
（一）强化电力企业党风廉政建设的意识创新
意识决定着人们的行为，电力企业应积极开展党组织和员工的意识创新活动，让电力企业成员突破传統思维，建立符合时代要求和社会需要的世界观、价值观和人生观。在电力企业党风廉政建设的工作中，应从党组织和党员的意识方面来开展廉政建设工作。电力企业产生腐败的主要原因是部分党员已经丧失了服务群众的意识，没有重视自己工作的本质职责，且部分党员不顾群众利益，利用国家资源来谋取个人利益，忘却了维护群众利益才是党员的重要的工作。因此，电力企业应加强党员的意识创新，让党员重新树立正确的价值观，积极为人民服务，从思想上改变腐败风气。例如，电力企业可定期开展党风廉政建设宣传活动，展示党组织的建设历程，让党员回顾党组织建设的宗旨。电力企业可将优秀党员作为党风廉政建设宣传的重点，让党员积极学习优秀党员的工作作风，学习优秀党员的精神，进而树立正确的价值观和人身观。图1为党风廉政建设的宣传海报。
图1 党风廉政建设宣传海报
（二）加强电力企业管理与监督制度的创新
电力企业开展党风廉政建设时，应确定党风廉洁的相关要求，制定有效的管理与监督制度，以规范电力企业的行为，加强电力企业约束腐败的力度。电力企业应针对管理制度中的漏洞建立健全的管理体制，且应特别完善管理权限的相关制度。电力企业应针对权力运行的关键环节，设置约束力较强且严格治党的管理制度，让权力的运行公开化，并强化群众对权力的监督机制，维护群众的监督权、参与权和选择权。例如，电力企业可设置管理决策公开决定制度，尽量公开与群众利益密切相关管理决策的制定和执行过程，制定企业员工代表监督机制，进而使电力企业权力的运行得到有效监督。
（三）加强电力企业工作机制的创新
电力企业应积极应用现代社会的科学技术，开拓信息传递渠道，构建网络交流平台，进而建立创新型的工作机制。例如，电力企业可利用计算机网络技术，建立电力企业网站，设置党风廉政建设专题，并设置讨论板块、意见箱，从而提高电力企业全体员工参与党风廉政建设工作积极性。电力企业应设置企业管理层级和基层员工互动的板块，鼓励基层员工积极发表意见，与企业管理人员沟通和交流，而相关管理人员可收集群众的相关意见，结合电力企业的现状和工作的特性，设置可行性较高的工作机制，完善工作制度。除此之外，电力企业应积极开展党风廉政建设的宣传工作，利用网络视频、广播信息、电视媒体等手段，大力推行廉政文化，让廉政文化深入到企业的各个方面，进而完善企业的廉政作风。电力企业可通过自媒体来构建网络廉政舆情系统，如企业可将各个部门的管理人员和员工应用微信、QQ号等自媒体作为党风廉政建设的信息交流平台，直接进行党风廉政建设的宣传，让电力企业员工均参与到此项工作中。
（四）加强电力企业廉政文化的创新
电力企业应加强廉政文化的创新，对此，电力企业可将廉政文化融入企业党风廉政建设的各项工作中，指导企业各个部门的相关工作，促使企业形成良好的廉政作风。电力企业应树立创新廉政理念，并在该理念下进行制度创新，以提高电力企业的权利的约束力。电力企业制定权利约束机制时，应重视财务、营销、人力资源等方面的权利控制，并对资金流转和人事任免等关键环节的权力进行重点约束。在此方面，电力企业应设置符合法律法规的制度，让管理人员遵照规章制度行使权力，最大限度地约束管理权限。例如，电力企业可建立管理权限新规、党风廉政监督员制度、收入申报制度等各项制度，从廉政文化建设方面来加强对管理人员的监督，促使电力企业形成良好的廉政文化，最终保证党员政治上的纯洁性。
结束语
电力企业是国有企业，与其他国有企业相比，其各项工作具有独特性。在新的经济形势下，电力企业应积极开展党风廉政建设工作，构建廉政文化，进而维护群众的利益，促进社会的和谐。对此，电力企业应积极推进意识创新、制度创新等各项创新措施，进而构建电力企业廉政文化，促进电力企业健康发展。
参考文献：
[1]晏明霞.试论加强电力企业党风廉政建设的有效途径[J].赤子（上中旬），2015，16（03）：1.
[2]王易，刘娅.浅谈电力企业如何加强党风廉政建设教育[J].广西电业，2014，25（11）：51-52.
甘孜州康鑫电力开发有限责任公司 康定市 626000
摘要：本文主要阐述了电力企业开展党风廉政建设工作的重要性，分析了电力企业廉政建设的基本任务，并具体研究了电力企业党风廉政建设的创新措施，为电力企业开展党风廉政建设工作提供参考资料。
关键词：电力企业；党风廉政建设；创新
电力是我国的支柱产业，而电力企业具有绝对地市场地位。但是，随着我国社会的快速发展，市场经济中的股份化、资本市场化等趋势均对电力企业产生了重要影响。而电力企业的监督机制、管理机制等体制存在较多的漏洞，容易滋生腐败，且存在漏洞的体制不利于电力企业党风廉政的建设。对此，电力企业应重视党风廉政的建设工作，消除企业不良党风，为企业的健康发展提供良好的条件。
一、党风廉政建设的重要性和基本任务
（一）党风廉政建设的重要性
目前，社会市场经济环境较复杂，各方利益矛盾日益激烈，而人们的思想也受到社会思潮的影响。在此基础上，电力企业应加强党风廉政建设，强化党组织的责任意识，提高党员的素质，进而巩固党的执政基础。党风廉政建设有助于提高党员的综合素质，净化党组织的风气，让党员能够扎实地工作，认真地为群众服务。随着国家对电力的需求不断提高，电力企业承担责任也越来越多，对此，电力企业用积极做好各项工作，不断提高电力技术水平，扩大电力企业的规模，从而提供符合社会需求的电力。而党风廉政建设有助于净化企业工作风气，为企业注入新的活力，进而提高企业各级管理人员和基层员工的执行能力和创新能力。
（二）党风廉政建设的基本任务
目前，电力企业开展的党风廉政建设工作中，必须落实责任制，对党风廉政建设工作进行考核，促使该项工作的顺利完成，为深入进行反腐工作提供基础。电力企业应加强党风廉政建设工作的监督，设置监督责任制度和考核制度，提高工作人员的责任感，使其加强对重点领域相关问题的排查，为顺利完成党风廉政建设工作提供保障。与此同时，电力企业在开展监督检查工作时，应对资金流转、人事任免、物资储存等关键环节进行分析，理清各项工作机制，进而找出容易滋生腐败的漏洞。电力企业开展党风廉政建设工作时，应设置协同运作机制，促使企业各个部门共同开展廉政建设工作，进而强化企业风险防控机制，为企业的稳定奠定基础。
二、电力企业党风廉政建设的创新措施
（一）强化电力企业党风廉政建设的意识创新
意识决定着人们的行为，电力企业应积极开展党组织和员工的意识创新活动，让电力企业成员突破传統思维，建立符合时代要求和社会需要的世界观、价值观和人生观。在电力企业党风廉政建设的工作中，应从党组织和党员的意识方面来开展廉政建设工作。电力企业产生腐败的主要原因是部分党员已经丧失了服务群众的意识，没有重视自己工作的本质职责，且部分党员不顾群众利益，利用国家资源来谋取个人利益，忘却了维护群众利益才是党员的重要的工作。因此，电力企业应加强党员的意识创新，让党员重新树立正确的价值观，积极为人民服务，从思想上改变腐败风气。例如，电力企业可定期开展党风廉政建设宣传活动，展示党组织的建设历程，让党员回顾党组织建设的宗旨。电力企业可将优秀党员作为党风廉政建设宣传的重点，让党员积极学习优秀党员的工作作风，学习优秀党员的精神，进而树立正确的价值观和人身观。图1为党风廉政建设的宣传海报。
图1 党风廉政建设宣传海报
（二）加强电力企业管理与监督制度的创新
电力企业开展党风廉政建设时，应确定党风廉洁的相关要求，制定有效的管理与监督制度，以规范电力企业的行为，加强电力企业约束腐败的力度。电力企业应针对管理制度中的漏洞建立健全的管理体制，且应特别完善管理权限的相关制度。电力企业应针对权力运行的关键环节，设置约束力较强且严格治党的管理制度，让权力的运行公开化，并强化群众对权力的监督机制，维护群众的监督权、参与权和选择权。例如，电力企业可设置管理决策公开决定制度，尽量公开与群众利益密切相关管理决策的制定和执行过程，制定企业员工代表监督机制，进而使电力企业权力的运行得到有效监督。
（三）加强电力企业工作机制的创新
电力企业应积极应用现代社会的科学技术，开拓信息传递渠道，构建网络交流平台，进而建立创新型的工作机制。例如，电力企业可利用计算机网络技术，建立电力企业网站，设置党风廉政建设专题，并设置讨论板块、意见箱，从而提高电力企业全体员工参与党风廉政建设工作积极性。电力企业应设置企业管理层级和基层员工互动的板块，鼓励基层员工积极发表意见，与企业管理人员沟通和交流，而相关管理人员可收集群众的相关意见，结合电力企业的现状和工作的特性，设置可行性较高的工作机制，完善工作制度。除此之外，电力企业应积极开展党风廉政建设的宣传工作，利用网络视频、广播信息、电视媒体等手段，大力推行廉政文化，让廉政文化深入到企业的各个方面，进而完善企业的廉政作风。电力企业可通过自媒体来构建网络廉政舆情系统，如企业可将各个部门的管理人员和员工应用微信、QQ号等自媒体作为党风廉政建设的信息交流平台，直接进行党风廉政建设的宣传，让电力企业员工均参与到此项工作中。
（四）加强电力企业廉政文化的创新
电力企业应加强廉政文化的创新，对此，电力企业可将廉政文化融入企业党风廉政建设的各项工作中，指导企业各个部门的相关工作，促使企业形成良好的廉政作风。电力企业应树立创新廉政理念，并在该理念下进行制度创新，以提高电力企业的权利的约束力。电力企业制定权利约束机制时，应重视财务、营销、人力资源等方面的权利控制，并对资金流转和人事任免等关键环节的权力进行重点约束。在此方面，电力企业应设置符合法律法规的制度，让管理人员遵照规章制度行使权力，最大限度地约束管理权限。例如，电力企业可建立管理权限新规、党风廉政监督员制度、收入申报制度等各项制度，从廉政文化建设方面来加强对管理人员的监督，促使电力企业形成良好的廉政文化，最终保证党员政治上的纯洁性。
结束语
电力企业是国有企业，与其他国有企业相比，其各项工作具有独特性。在新的经济形势下，电力企业应积极开展党风廉政建设工作，构建廉政文化，进而维护群众的利益，促进社会的和谐。对此，电力企业应积极推进意识创新、制度创新等各项创新措施，进而构建电力企业廉政文化，促进电力企业健康发展。
参考文献：
[1]晏明霞.试论加强电力企业党风廉政建设的有效途径[J].赤子（上中旬），2015，16（03）：1.
[2]王易，刘娅.浅谈电力企业如何加强党风廉政建设教育[J].广西电业，2014，25（11）：51-52.