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企业整体绩效目标的最终实现离不开员工个人绩效目标的实现，建立统一的员工绩效管理平台，实现对全员绩效管理工作的评价机制，是实现企业战略目标的重要手段。基于此，本文针对某企业员工绩效管理信息系统的系统概要设计做了详细的介绍。
企业员工绩效管理信息系统设计
【摘 要】
：
企业整体绩效目标的最终实现离不开员工个人绩效目标的实现，建立统一的员工绩效管理平台，实现对全员绩效管理工作的评价机制，是实现企业战略目标的重要手段。基于此，本文针对某企
【机 构】
：
兰州石化自动化研究院
【出 处】
：
信息系统工程
【发表日期】
：
2014年9期
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