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依据马斯洛的需求层次理论探讨对大学生的就业激励,主要分析了就业中的观望情绪,具体表现为因为可能得到的就业机会未能满足其某一层次的需求,而不愿签约就业。这里的需求层次是因人而异的,因学生不同而不同。
马斯洛的需求层次理论与大学生就业激励
【摘 要】
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依据马斯洛的需求层次理论探讨对大学生的就业激励,主要分析了就业中的观望情绪,具体表现为因为可能得到的就业机会未能满足其某一层次的需求,而不愿签约就业。这里的需求层
【机 构】
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西南政法大学
【出 处】
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高等农业教育
【发表日期】
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2011年01期
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