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摘要：党建工作在企业发展过程中发挥着重要的政治核心指导和引领作用。在当前全面推进企业高质量发展的新时代下，如何充分发挥党组织及党员干部的积极作用，有效激发党组织及党员干部的斗争精神，使其有效推进企业的高质量发展，是本文重点探究的问题。
关键词：党组织;党员干部;斗争精神;高质量发展
引言
国家领导人强调：“建立中国共产党，成立中华人民共和国，实行改革开发，推进新时代中国特色社会主义事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。”我们建设一流示范销售企业，面临着艰巨繁重的任务，面临着许多前所未有困难和挑战，面临着一系列重大风险和考验。要实现在经营管理高质量发展，实现一流的销售企业的目标，各级党委、广大党员干部必须发扬斗争精神，增强斗争本领。如何增强各级党组织和党员干部的斗争精神和斗争本领，现提出以下三点观点，与大家一起共同探讨和共勉。
一、加强党员干部政治思想教育，坚定斗争方向、斗争目标和斗争意志。
一是要加强党性教育，提高斗争的政治方向。“知之愈明、则行之愈笃”。思想政治上的坚定，党性觉悟的坚强，都是离不开理论上的坚定，加强党员干部理想信念教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”是党员干部的理想信念之基。党员干部有了信念、有了目标站位就高了，心胸就开阔了，就能做到“风雨不动安如山”。党组织要组织党员干部认真学习党章党规，提高党员干部的政治判断力、政治领悟和政治执行力，坚定党员干部的理想信念。二是加强对党员干部形势、目标、任务、责任教育，明确斗争的目标和斗争质量。以“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活動为契机，认真开展宣传教育、广泛讨论、对标分析和整改提高各阶段活动内容，做到“五个到位，四个结合”，让党员干部明目标、知任务、清形势，充分认识实现目标任务绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，而是要经过艰苦卓绝的奋斗和顽强的斗争，发扬战胜困难和解决问题的顽强斗争精神和强大的斗争本领。斗争精神和斗争本领不是具生就有，而是经过长期培养和艰苦锤炼而煅造出的精神境界、本领展现，党员干部每一个岗位就是一台熔炉，每一项完成的工作任务就是要斗争的对象，完成的质量和标准就是奋斗的标尺。高标准就要负出高投入和高代价，标准越高，就必须要有顽强的斗争勇气和斗争精神来保障，高标准严要求是我们共产党人和中石油员工的政治本色，甘销精神“埋头苦于、能打硬仗、敢于突破、勇争一流”就蕴涵着丰富的斗争精神，必须长期坚持和发扬。三是强化党员干部的大庆精神、铁人精神的再学习再教育，继承发扬石油人的斗争精神。加强党员干部不畏艰难，勇往直前拼搏精神的培养，继承和发扬党员干部“三老四严、四个一样”、“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”忘我拼搏精神。强化党员干部“有条件要上、没有条件也要上”的岗位斗争精神。培养员工正确的世界观、人生观、价值观，弘扬大庆精神和石油精神，树立员工“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”的正气、“高标准严要求，困难面前不低头”的锐气、“狭路相逢勇者胜”的胆气、“见红旗就扛，见第一就争的”志气。培养党员干部的在市场竞争中的斗争精神和拼搏精神。
二、增强党组织的斗争精神和斗争能力
一是提高党组织的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。增加党组织的“四个意识”、坚定党组织的“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决服从上级党组织的决策部署，严格落实上级党组织的决策部署，并确保组织决策部署不打折扣，高效执行。二是党组织在指挥、组织、决策上要有斗争精神。党委要学懂弄通党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。了解掌握经营管理、市场发展规律，抓住机遇，敢于担当、善于斗争，决策要准确、超前、果敢。指挥要坚决、果断、雷厉风行。组织要科学高效，才能保障企业高质量发展，党组织抓机遇抢市场的斗争能力、担当负责的拼搏精神是推动企业高效发展的组织力量和保证。因此加强“四好领导班子建设”，打造清正廉洁、作风硬朗的班子集体意义非常重大。三是加强班子成员的开拓创新、担当实干的斗争精神。“跟我上”、“给我上”意义和效果不同，行动方式不同。前者是领导带头，后者是领导在后。“跟我上”体现的是领导冲锋在前的斗争精神和不怕死的拼搏精神。领导带头，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，该斗争的就要斗争，超前预判，超前决策，正确发挥领导指挥决策作用。
三、增强党员干部的斗争精神和斗争本领
一是善于增强与自我作斗争的精神本领。敢于开展批评和自我批评，在思想境界、敬业精神、党性觉悟、做人做事上与党员标准作对照、与同事、先进作对比，找出自己的不足和差距，要有知错就改的勇气，有改正提高的斗志。有接受他人批评和领导的指正的勇气。同时也要关于接受新事物、新观念、新思想、新技术、新知识的勇气，培养自己的学习能力和创新能力，提高自己适应社会发展环境的能力。二是善于与不居安思危、不思进取的思想和行为作斗争。企业要加强员工理想信念教育、社会主义核心理念观，树立正确的人生观、价值观，加强党性教育、敬业爱岗和企业文化教育。培养积极向上拼搏奋斗精神，克服懒惰思想。三是善于与工作中矛盾、问题、风险作斗争。社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。每天完成工作任务，就是解决工作中矛盾和问题，要积极面对，不回避，不推萎，积极接纳，积极应对，与矛盾和问题进行斗争。党员干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员、又当战斗员，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。有些工作需要以耐心坚持斗争，有些工作需要用智慧和技术攻关进行斗争、有些工作需要勇气、担当和拼搏精神斗争，等等，完成工作就是战胜矛盾和困难及解决问题，要战胜就得有勇气和有斗争精神。“困难像弹簧，你弱它就强，你强它就弱。”坚强的毅力，顽强的斗争精神，是战胜困难的法宝，党员干部必须坚持和发扬。四是善于与违背党的优良作风的行为作斗争。当睁一只眼闭一只眼的“差不多先生”，还是做敢于亮剑勇于斗争的“啄木鸟先生”，不仅是作风问题，更关乎党性原则。要勇于和善于与违背党的优良作风的行为作斗争，对党忠诚，应当是一种无私忘我、行端影直的净气，是一种铁骨铮铮、腰杆挺直的骨气，更是一种敢于碰硬、敢于攻坚的勇气。
参考文献：
[1]安莉，张诚，焦恒新. 基于"党支部+党员"，延伸"六抓"载体，推动国有企业党建工作高质量发展[J]. 现代国企研究，2019，No.162（12）：254-255.
关键词：党组织;党员干部;斗争精神;高质量发展
引言
国家领导人强调：“建立中国共产党，成立中华人民共和国，实行改革开发，推进新时代中国特色社会主义事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。”我们建设一流示范销售企业，面临着艰巨繁重的任务，面临着许多前所未有困难和挑战，面临着一系列重大风险和考验。要实现在经营管理高质量发展，实现一流的销售企业的目标，各级党委、广大党员干部必须发扬斗争精神，增强斗争本领。如何增强各级党组织和党员干部的斗争精神和斗争本领，现提出以下三点观点，与大家一起共同探讨和共勉。
一、加强党员干部政治思想教育，坚定斗争方向、斗争目标和斗争意志。
一是要加强党性教育，提高斗争的政治方向。“知之愈明、则行之愈笃”。思想政治上的坚定，党性觉悟的坚强，都是离不开理论上的坚定，加强党员干部理想信念教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”是党员干部的理想信念之基。党员干部有了信念、有了目标站位就高了，心胸就开阔了，就能做到“风雨不动安如山”。党组织要组织党员干部认真学习党章党规，提高党员干部的政治判断力、政治领悟和政治执行力，坚定党员干部的理想信念。二是加强对党员干部形势、目标、任务、责任教育，明确斗争的目标和斗争质量。以“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活動为契机，认真开展宣传教育、广泛讨论、对标分析和整改提高各阶段活动内容，做到“五个到位，四个结合”，让党员干部明目标、知任务、清形势，充分认识实现目标任务绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，而是要经过艰苦卓绝的奋斗和顽强的斗争，发扬战胜困难和解决问题的顽强斗争精神和强大的斗争本领。斗争精神和斗争本领不是具生就有，而是经过长期培养和艰苦锤炼而煅造出的精神境界、本领展现，党员干部每一个岗位就是一台熔炉，每一项完成的工作任务就是要斗争的对象，完成的质量和标准就是奋斗的标尺。高标准就要负出高投入和高代价，标准越高，就必须要有顽强的斗争勇气和斗争精神来保障，高标准严要求是我们共产党人和中石油员工的政治本色，甘销精神“埋头苦于、能打硬仗、敢于突破、勇争一流”就蕴涵着丰富的斗争精神，必须长期坚持和发扬。三是强化党员干部的大庆精神、铁人精神的再学习再教育，继承发扬石油人的斗争精神。加强党员干部不畏艰难，勇往直前拼搏精神的培养，继承和发扬党员干部“三老四严、四个一样”、“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”忘我拼搏精神。强化党员干部“有条件要上、没有条件也要上”的岗位斗争精神。培养员工正确的世界观、人生观、价值观，弘扬大庆精神和石油精神，树立员工“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”的正气、“高标准严要求，困难面前不低头”的锐气、“狭路相逢勇者胜”的胆气、“见红旗就扛，见第一就争的”志气。培养党员干部的在市场竞争中的斗争精神和拼搏精神。
二、增强党组织的斗争精神和斗争能力
一是提高党组织的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。增加党组织的“四个意识”、坚定党组织的“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决服从上级党组织的决策部署，严格落实上级党组织的决策部署，并确保组织决策部署不打折扣，高效执行。二是党组织在指挥、组织、决策上要有斗争精神。党委要学懂弄通党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。了解掌握经营管理、市场发展规律，抓住机遇，敢于担当、善于斗争，决策要准确、超前、果敢。指挥要坚决、果断、雷厉风行。组织要科学高效，才能保障企业高质量发展，党组织抓机遇抢市场的斗争能力、担当负责的拼搏精神是推动企业高效发展的组织力量和保证。因此加强“四好领导班子建设”，打造清正廉洁、作风硬朗的班子集体意义非常重大。三是加强班子成员的开拓创新、担当实干的斗争精神。“跟我上”、“给我上”意义和效果不同，行动方式不同。前者是领导带头，后者是领导在后。“跟我上”体现的是领导冲锋在前的斗争精神和不怕死的拼搏精神。领导带头，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，该斗争的就要斗争，超前预判，超前决策，正确发挥领导指挥决策作用。
三、增强党员干部的斗争精神和斗争本领
一是善于增强与自我作斗争的精神本领。敢于开展批评和自我批评，在思想境界、敬业精神、党性觉悟、做人做事上与党员标准作对照、与同事、先进作对比，找出自己的不足和差距，要有知错就改的勇气，有改正提高的斗志。有接受他人批评和领导的指正的勇气。同时也要关于接受新事物、新观念、新思想、新技术、新知识的勇气，培养自己的学习能力和创新能力，提高自己适应社会发展环境的能力。二是善于与不居安思危、不思进取的思想和行为作斗争。企业要加强员工理想信念教育、社会主义核心理念观，树立正确的人生观、价值观，加强党性教育、敬业爱岗和企业文化教育。培养积极向上拼搏奋斗精神，克服懒惰思想。三是善于与工作中矛盾、问题、风险作斗争。社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。每天完成工作任务，就是解决工作中矛盾和问题，要积极面对，不回避，不推萎，积极接纳，积极应对，与矛盾和问题进行斗争。党员干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员、又当战斗员，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。有些工作需要以耐心坚持斗争，有些工作需要用智慧和技术攻关进行斗争、有些工作需要勇气、担当和拼搏精神斗争，等等，完成工作就是战胜矛盾和困难及解决问题，要战胜就得有勇气和有斗争精神。“困难像弹簧，你弱它就强，你强它就弱。”坚强的毅力，顽强的斗争精神，是战胜困难的法宝，党员干部必须坚持和发扬。四是善于与违背党的优良作风的行为作斗争。当睁一只眼闭一只眼的“差不多先生”，还是做敢于亮剑勇于斗争的“啄木鸟先生”，不仅是作风问题，更关乎党性原则。要勇于和善于与违背党的优良作风的行为作斗争，对党忠诚，应当是一种无私忘我、行端影直的净气，是一种铁骨铮铮、腰杆挺直的骨气，更是一种敢于碰硬、敢于攻坚的勇气。
参考文献：
[1]安莉，张诚，焦恒新. 基于"党支部+党员"，延伸"六抓"载体，推动国有企业党建工作高质量发展[J]. 现代国企研究，2019，No.162（12）：254-255.