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非正式组织成员之间的关系，是由非正式契约或非正式制度来安排的，其产生的原因来源于正式组织在权力安排、信息传递、社会交往、成就感和安全感等方面的不完全性。在社会大转型、西风东渐和全球化背景下，非正式组织再造需要从如下方面入手：组织内部权力安排的市场化，对正式组织文化进行反思，在所有制结构调整过程中遵循公平、公开和公正的原则，实行“帮助-人本”管理等。