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文章从图书馆人力资源管理的定义出发,从四个方面对其进行论述.图书馆人力资源管理必须以人为本,从长远目标出发,具备战略眼光,不断运用现代信息技术,使图书馆人力资源不断得以增值.
图书馆人力资源管理刍议
【摘 要】
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文章从图书馆人力资源管理的定义出发,从四个方面对其进行论述.图书馆人力资源管理必须以人为本,从长远目标出发,具备战略眼光,不断运用现代信息技术,使图书馆人力资源不断得
【机 构】
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南华大学图书馆
【出 处】
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南华大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2003年3期
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