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在知识经济时代的现实背景下,传统会计假设即会计主体、持续经营、会计分期和货币计量假设都不同程度地经受着冲击.人力资源会计作为一种新型会计理论,在接受与继承传统会计基本假设的同时,又扩展其了内涵与外延,给予了重新界定和修正.
人力资源会计假设对传统会计假设的修正
【摘 要】
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在知识经济时代的现实背景下,传统会计假设即会计主体、持续经营、会计分期和货币计量假设都不同程度地经受着冲击.人力资源会计作为一种新型会计理论,在接受与继承传统会计
【机 构】
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重庆三峡学院学报编辑部
【出 处】
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重庆三峡学院学报
【发表日期】
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2006年4期
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