【摘 要】
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目的探讨焦点解决短期干预（SFBT）技术对临床护士心理弹性的影响效果。方法采用便利抽样法，于2017年11—12月以自愿报名的形式招募上海市某三级医院内科护士80名作为研究对象，按随机数字表法分为对照组和干预组各40名。对照组实施常规业务培训。干预组采用焦点解决短期干预技术，实施团体心理辅导，每周1次，共4周。采用心理弹性量表、问题解决问卷、简易应对方式量表分别在首次干预前和最后一次干预后以及干预
【机 构】
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同济大学附属上海市肺科医院护理部，上海 200434,海军军医大学健康管理教研室，上海 200434,
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目的探讨焦点解决短期干预（SFBT）技术对临床护士心理弹性的影响效果。
方法采用便利抽样法，于2017年11—12月以自愿报名的形式招募上海市某三级医院内科护士80名作为研究对象，按随机数字表法分为对照组和干预组各40名。对照组实施常规业务培训。干预组采用焦点解决短期干预技术，实施团体心理辅导，每周1次，共4周。采用心理弹性量表、问题解决问卷、简易应对方式量表分别在首次干预前和最后一次干预后以及干预结束后1个月进行测评。
结果干预后干预组护士的心理弹性总分及各维度得分、问题解决能力及各维度得分、应对方式中的积极应对得分及应对倾向得分，均高于对照组，差异均有统计学意义（P<0.05）；两组护士心理弹性总分受时间和分组的影响具有显著性差异，并且交互作用显著（P<0.05）；干预后干预组护士的心理弹性总分及各维度得分高于干预前，差异有统计学意义（P<0.05）。
结论实施SFBT法团体心理辅导能明显提升护士心理弹性水平，对护士的问题解决能力和积极应对的影响具有同样的效应，值得推广使用。
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