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商业环境迭代,今天的知识,明天就可能过时。面对发展面临新的挑战与机遇,笔者认为,人力资源培训工作应搭建好平台,激发员工参与培训的兴致和热情,使新知识能够快速传授、更新、运用。为此,企业应大胆创新,努力探索人力资源培训工作的新思路、新方法。
创新培训理念 提升人力资源利用
【摘 要】
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商业环境迭代,今天的知识,明天就可能过时。面对发展面临新的挑战与机遇,笔者认为,人力资源培训工作应搭建好平台,激发员工参与培训的兴致和热情,使新知识能够快速传授、更新
【机 构】
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中国地质大学
【出 处】
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山海经:教育前沿
【发表日期】
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2019年11期
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