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摘 要：随着國有煤矿企业进一步推进精神文明与物质文明的全面建设，其基层党组织内部的党建工作依旧存在诸多的问题，特别是党务人才的建设。本文就国有煤矿企业在党务人才建设中存在的问题进行论述与分析，从而探讨提高党务人才建设的有效策略，增强党务人才的思想政治觉悟，抓好国有企业的党务人才的精神文明建设。要加强煤矿企业党务政工队伍建设，促进煤矿企业发展的进一步深化。
关键词：煤炭企业；政工队伍；新常态
在现今的煤矿企业中，经济效益逐日下降，在煤矿企业中政治党员的工作，严重缺乏积极性，政治党员之间没能进行有效的协作，致使无法提升工作效率。在现今的煤矿企业的经营者中，政治作风较差，利用职务之便大肆贪污，挪用公款，阻碍了煤矿企业的政治建设。为了满足新常态的要求，要加强现今煤矿企业的政治建设，提高煤矿企业的经营效益。本文对煤矿企业在经营过程中存在的不足，进行了简要的分析，并对这些不足提出了相应的解决对策。不断加强煤矿企业的党务政治队伍建设，改善煤礦企业的经营状态。
一、新常态的概述
新常态，是由习近平总书记提出的。所谓常态，就是正常状态；新常态，就是经过一段不正常状态后重新恢复正常状态。人类社会就是从常态到非常态再到新常态的否定之否定中发展，人对社会的认识就是从常态到非常态再到新常态的否定之否定中上升。贯穿在常态-非常态-新常态中的主线，是事物的本质与规律。人类总是经历事物的正反面发展、总结正反面经验，经过感性-知性-理性、具体-抽象-具体的否定之否定后，才对事物有一个完整的认识，才能认识事物的规律与本质。新常态主要有三方面的特点。其一是，速度方面的特点，经济从高速增长转为中速增长；其二是，结构方面的特点，经济结构不断优化升级；其三是，动力方面特点，从要素驱动和投资驱动转向创新驱动。
二、在新常态下现今煤矿企业经营状况
在习近平总书记提出新常态概念后，市场经济中的经济发展速度，应从高速的增长状态，改变成中速的增长状态。即要保证经济发展稳定的、高质量的发展。以往煤矿企业的发展进程较快，高消耗的经济发展模式，已经不适应当代的社会发展趋势。所以，现今的煤矿企业应改善经营模式，在经济不断发展时，应注重对生态资源的保护，尽量减少对资源的浪费，高效地开展开采工作，积极贯彻可持续发展战略，建立起绿色的经济发展机制。但是，现今的煤矿企业中，从业者的素质和工作技能，无法支持这种经营和发展模式的转变。因此，要加强煤矿企业的政治工作建设。只有将煤矿企业的党员和从业者的素质，提升到一定的高度，才能实现煤矿企业的经营模式的转变，是煤矿企业进入健康的发展阶段。
三、煤矿企业中党务政工队伍建设状况
1、党员队伍的素质较低
在现今煤矿企业中，党员队伍中很多党员的个人素质较低，对煤矿企业的发展计划的制定存在一定的局限性。党员队伍中支部书记，对自身的工作职能的认识不全面，对党支部在未来中的发展趋势不明确，对长远的发展目标没有进行有效的制定，使得其在进行工作时，对学习党内知识和思想过于形式化。对党内的知识只停留在表面形式上，没有将党内的知识和思想，进行深入的学习和探讨。在煤矿企业的中的很多支部中，都制定了相应的工作规章制度，在实际的工作中，没有进行有效的实行和执行。致使党内队伍整体素质较低。
2、党员队伍工作态度不佳
在煤矿企业的党内队伍中，很多党员对自己要求较低，没有积极主动地来提升自身的能力，在对煤矿企业的管理工作时，消极怠工，致使无法制定出创新的企业管理模式。在煤矿企业中，很多党员对党内的活动和学习，都予以消极的态度，在很多的情况下，党内对这些消极分子处以经济的处罚，这种不良的现象，使党内思想学习工作很难高效地完成。在对企业从业者进行党内知识进行传达时，过于形式化，没能认真地将党的思想，深入到企业从业者的思想中。在很多的组织活动和学习中，基层党支部的活动经费较少，很难使活动顺利的开展，这就阻碍了基层党支部中，凝聚力的发挥。
四、改善煤矿企业的党务政工队伍建设
1、加速党建基础工程建设
在改善煤矿企业的党内队伍的建设中，首先要加速党建基础工程的建设。要对基层党支部建设好，来不断激发党员的主观能动性，使企业的党员队伍充满朝气。在进行对煤矿企业的管理工作中，能积极有效地完成每个环节的工作，为煤矿企业的发展制定可行性的计划，将煤矿开采和生产安全顺利的进行下去。并定期开展争优创新为主题的党建活动，从而加速党建基础工程建设。
2、加强党员培养工作的开展
在煤矿企业中，应注重对新党员的培养和教育，有效的开展对党内队伍的思想教育工作。在新党员的培养中，要营造良好的氛围，为党内的队伍增加战斗力。为保证党员有积极的思想，应进行促进这些新党员的进一步学习，使其充分了解党的基本知识，了解党的高尚思想。在煤矿的企业中的党组织，要对企业内部的从业者进行实时的鼓励，对煤矿从业者所提出的有效建议，应予以采纳，同时虚心接受从业者对企业党员的批评，为培养优秀的党员，营造出良好的环境。
3、开展有效的思想教育活动
在煤矿企业中，要积极组织开展党的政治思想教育，在实际的开展中，应将煤矿从业者请到思想教育活动中来，要完善煤矿企业内部党员的民主建设，将企业的党员与从业人员，紧密地联系在一起，增强煤矿企业从业人员，对党内思想的深入认识，并且鼓励企业从业人员，加入到党内队伍中来，从而使党的队伍逐渐壮大。此外，要对煤矿企业的从业人员的政治思想，进行有效地教育，提高从业人员对方的方针政策的认识，培养企业从业人员的对党的信任和支持。同时煤矿企业，还应加强企业文化方面的建设，在企业的内部，定期地展开党的政策教育和党的知识演讲，为煤矿企业的从业人员提供一个健康的党的环境，这样才能有效地促进煤矿企业的党务政工建设。
五、结论
在现今的煤矿企业经营中，在党的政治思想建设，对企业的经营和发展，有着重要的推动作用。通过本文的论述，可以得知，政治思想工作的开展，在煤矿的企业中有着重要的位置。本文通过对煤矿企业中党内队伍建设的基本情况，作出了简单的分析和阐述，并对这些不足之处，提出了有效的应对策略。望本文的阐述，能促进新常态下煤矿企业党务政工队伍建设。
参考文献：
[1] 牛国兴. 探讨新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性[J]. 东方企业文化， 2013，02（44）：141.
[2] 杜鹏云. 新时期煤矿企业政工思想队伍建设的重要性[J]. 科技创新与应用， 2013，03（22）：294-295.
[3] 朱婉婷. 浅谈施工企业党务政工员的定位及素质要求[J]. 企业科技与发展， 2015，06（13）：101-102.
[4] 韩永红. 煤碳企业政工工作探究[J]. 中外企业家， 2014，02（12）：183-184.
关键词：煤炭企业；政工队伍；新常态
在现今的煤矿企业中，经济效益逐日下降，在煤矿企业中政治党员的工作，严重缺乏积极性，政治党员之间没能进行有效的协作，致使无法提升工作效率。在现今的煤矿企业的经营者中，政治作风较差，利用职务之便大肆贪污，挪用公款，阻碍了煤矿企业的政治建设。为了满足新常态的要求，要加强现今煤矿企业的政治建设，提高煤矿企业的经营效益。本文对煤矿企业在经营过程中存在的不足，进行了简要的分析，并对这些不足提出了相应的解决对策。不断加强煤矿企业的党务政治队伍建设，改善煤礦企业的经营状态。
一、新常态的概述
新常态，是由习近平总书记提出的。所谓常态，就是正常状态；新常态，就是经过一段不正常状态后重新恢复正常状态。人类社会就是从常态到非常态再到新常态的否定之否定中发展，人对社会的认识就是从常态到非常态再到新常态的否定之否定中上升。贯穿在常态-非常态-新常态中的主线，是事物的本质与规律。人类总是经历事物的正反面发展、总结正反面经验，经过感性-知性-理性、具体-抽象-具体的否定之否定后，才对事物有一个完整的认识，才能认识事物的规律与本质。新常态主要有三方面的特点。其一是，速度方面的特点，经济从高速增长转为中速增长；其二是，结构方面的特点，经济结构不断优化升级；其三是，动力方面特点，从要素驱动和投资驱动转向创新驱动。
二、在新常态下现今煤矿企业经营状况
在习近平总书记提出新常态概念后，市场经济中的经济发展速度，应从高速的增长状态，改变成中速的增长状态。即要保证经济发展稳定的、高质量的发展。以往煤矿企业的发展进程较快，高消耗的经济发展模式，已经不适应当代的社会发展趋势。所以，现今的煤矿企业应改善经营模式，在经济不断发展时，应注重对生态资源的保护，尽量减少对资源的浪费，高效地开展开采工作，积极贯彻可持续发展战略，建立起绿色的经济发展机制。但是，现今的煤矿企业中，从业者的素质和工作技能，无法支持这种经营和发展模式的转变。因此，要加强煤矿企业的政治工作建设。只有将煤矿企业的党员和从业者的素质，提升到一定的高度，才能实现煤矿企业的经营模式的转变，是煤矿企业进入健康的发展阶段。
三、煤矿企业中党务政工队伍建设状况
1、党员队伍的素质较低
在现今煤矿企业中，党员队伍中很多党员的个人素质较低，对煤矿企业的发展计划的制定存在一定的局限性。党员队伍中支部书记，对自身的工作职能的认识不全面，对党支部在未来中的发展趋势不明确，对长远的发展目标没有进行有效的制定，使得其在进行工作时，对学习党内知识和思想过于形式化。对党内的知识只停留在表面形式上，没有将党内的知识和思想，进行深入的学习和探讨。在煤矿企业的中的很多支部中，都制定了相应的工作规章制度，在实际的工作中，没有进行有效的实行和执行。致使党内队伍整体素质较低。
2、党员队伍工作态度不佳
在煤矿企业的党内队伍中，很多党员对自己要求较低，没有积极主动地来提升自身的能力，在对煤矿企业的管理工作时，消极怠工，致使无法制定出创新的企业管理模式。在煤矿企业中，很多党员对党内的活动和学习，都予以消极的态度，在很多的情况下，党内对这些消极分子处以经济的处罚，这种不良的现象，使党内思想学习工作很难高效地完成。在对企业从业者进行党内知识进行传达时，过于形式化，没能认真地将党的思想，深入到企业从业者的思想中。在很多的组织活动和学习中，基层党支部的活动经费较少，很难使活动顺利的开展，这就阻碍了基层党支部中，凝聚力的发挥。
四、改善煤矿企业的党务政工队伍建设
1、加速党建基础工程建设
在改善煤矿企业的党内队伍的建设中，首先要加速党建基础工程的建设。要对基层党支部建设好，来不断激发党员的主观能动性，使企业的党员队伍充满朝气。在进行对煤矿企业的管理工作中，能积极有效地完成每个环节的工作，为煤矿企业的发展制定可行性的计划，将煤矿开采和生产安全顺利的进行下去。并定期开展争优创新为主题的党建活动，从而加速党建基础工程建设。
2、加强党员培养工作的开展
在煤矿企业中，应注重对新党员的培养和教育，有效的开展对党内队伍的思想教育工作。在新党员的培养中，要营造良好的氛围，为党内的队伍增加战斗力。为保证党员有积极的思想，应进行促进这些新党员的进一步学习，使其充分了解党的基本知识，了解党的高尚思想。在煤矿的企业中的党组织，要对企业内部的从业者进行实时的鼓励，对煤矿从业者所提出的有效建议，应予以采纳，同时虚心接受从业者对企业党员的批评，为培养优秀的党员，营造出良好的环境。
3、开展有效的思想教育活动
在煤矿企业中，要积极组织开展党的政治思想教育，在实际的开展中，应将煤矿从业者请到思想教育活动中来，要完善煤矿企业内部党员的民主建设，将企业的党员与从业人员，紧密地联系在一起，增强煤矿企业从业人员，对党内思想的深入认识，并且鼓励企业从业人员，加入到党内队伍中来，从而使党的队伍逐渐壮大。此外，要对煤矿企业的从业人员的政治思想，进行有效地教育，提高从业人员对方的方针政策的认识，培养企业从业人员的对党的信任和支持。同时煤矿企业，还应加强企业文化方面的建设，在企业的内部，定期地展开党的政策教育和党的知识演讲，为煤矿企业的从业人员提供一个健康的党的环境，这样才能有效地促进煤矿企业的党务政工建设。
五、结论
在现今的煤矿企业经营中，在党的政治思想建设，对企业的经营和发展，有着重要的推动作用。通过本文的论述，可以得知，政治思想工作的开展，在煤矿的企业中有着重要的位置。本文通过对煤矿企业中党内队伍建设的基本情况，作出了简单的分析和阐述，并对这些不足之处，提出了有效的应对策略。望本文的阐述，能促进新常态下煤矿企业党务政工队伍建设。
参考文献：
[1] 牛国兴. 探讨新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性[J]. 东方企业文化， 2013，02（44）：141.
[2] 杜鹏云. 新时期煤矿企业政工思想队伍建设的重要性[J]. 科技创新与应用， 2013，03（22）：294-295.
[3] 朱婉婷. 浅谈施工企业党务政工员的定位及素质要求[J]. 企业科技与发展， 2015，06（13）：101-102.
[4] 韩永红. 煤碳企业政工工作探究[J]. 中外企业家， 2014，02（12）：183-184.