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草长莺飞三月天,春风化雨,新绿一片。怀着喜悦的心情,广大妇女姐妹们迎来了自己的节日——“三八”国际劳动妇女节!2006年是贯彻党的十六届五中全会精神的重要一年,是全面落实“十一五”规划的开局之年。我们欣喜地看到,广大女职工拭目以待,并在各自的岗位上展示着巾帼风采,为建设社会主义和谐社会贡献着自己的勤劳与智慧。“十一五”时期是我国发展过程中承前启后的重要时期。“以自主创新提升产业技术水平”,“切实走新型工业化道路”,是党在新世纪新阶段提出的发展要求和发展目标。它为广大女职工发扬工人阶级不屈不挠的奋斗精神,积极参与企业技术创新、管理创新和产品创新,为推进产业优化升级、增强企业竞争力提供了施展抱负的平台;为广大女职工树立终身学习观念,不断提高思想道德素质和科学文化素质,不断增强适应能力和竞争能力,以高素质应对新挑战、取得新突破、实现新跨越提供了发展的空间;也为各地工会女职工委员会组织女职工开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议等活动,探索动员女职工参与改革和现代化建设、增强女职工本领、发挥女职工作用,引导广大女职工为建设资源节约型、环境友好型社会提供了难得的机遇。构建社会主义和谐社会是我国发展的重要目标和必要条件。促进社会和谐,就要从解决关系广大职工切身利益的现实问题入手,使全体职工共享改革发展成果。我们要贯彻落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕党和政府的工作大局,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,按照“各类企业都要切实维护职工合法权益”的要求,旗帜鲜明地维护广大女职工的合法权益。各级工会女职工组织要准确把握不同女职工群体的维权需求,以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为依据,加大政策法规的参与力度,积极参与本地区相关政策的制定,积极参与协调劳动关系机制建设,积极参与进城务工妇女的社会保障问题的解决,会同有关部门推进企业将女职工劳动权利、劳动报酬、劳动保护、劳动安全等内容纳入集体合同中,并对实施情况进行监督检查;并督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费;同时要特别重视下岗、单亲困难女职工等弱势群体的利益,关心她们的疾苦,帮助她们早日摆脱困境,使女职工的合法权益在源头上得到有效维护,使她们切实体会到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。