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人力资源管理的目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人目标的实现,推动社会进步。要开发、利用好人才资源,每个企业必须坚持以人为本,建立良好的人才激励机制。
企业激励机制及其实现途径
【摘 要】
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人力资源管理的目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人目标的实现,推动社会进步。要开发、利用好人才资源,每个企业必须坚持以人为本
【机 构】
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胜利油田高培中心党校
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2008年S1期
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