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我国若要实现第一次分配中的工资性收入和资产性收入的公平分配，一要在按劳分配原则指导下以一定的“指标”为前提，制定出普通劳动者的最低工资标准，也要制定出对管理者具有约束力的最高工资标准；二要彻底贯彻按生产要素分配原则，亦即使劳动要素也参与对利润的分配，并制定出具体的量化指标体系。国有企业应当利用其公有制优势，为实践真正的按劳分配和按生产要素分配，从而实现在第一次分配中的公平分配做出表率。