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目的:通过调查研究江苏省某三级甲等综合医院的员工满意度、分析影响员工满意度的多种因素,为完善医院管理提出建议。方法:以分层抽样方法抽取1 179名员工,通过调查问卷进行调查分析。结果:医院员工对医院管理的总体满意度为84.32%;员工对工资绩效(77.63%)和食堂工作(76.02%)的满意度最低。结论:后勤保障服务和工资薪酬是员工满意度的主要影响因素。