【摘 要】
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随着事业单位改革的深入进行,劳动关系日益复杂,这对劳动合同管理产生极为重要的影响.为了推动事业单位的发展,事业单位除了编制内的人员以外,还有很多非在编人员和后勤人员,
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随着事业单位改革的深入进行,劳动关系日益复杂,这对劳动合同管理产生极为重要的影响.为了推动事业单位的发展,事业单位除了编制内的人员以外,还有很多非在编人员和后勤人员,这些人员与事业单位之间就形成了劳动关系.因此,事业单位需要结合自身实际情况,加强对劳动合同的管理,提升用人效率,加强劳动法律风险控制,避免对事业单位发展产生不利的影响.
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