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文章将企业人力资源管理和企业绩效相关联,研究了员工的态度和行为模式,从绩效导向的视角下对企业人力资源管理模式做出探讨,以期能够对传统的企业人力资源管理模式有所启发,促进企业获得更大的经济效益。
绩效导向视角下的企业人力资源管理模式探讨分析
【摘 要】
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文章将企业人力资源管理和企业绩效相关联,研究了员工的态度和行为模式,从绩效导向的视角下对企业人力资源管理模式做出探讨,以期能够对传统的企业人力资源管理模式有所启发,
【机 构】
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河北旅投文化旅游发展有限公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年28期
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