新形势下建立党员干部容错免责机制的障碍与路径

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协调推进“四个全面”战略布局,打好全面深化改革的攻坚战,迫切需要发挥党员干部干事创业的激情和干劲.构建完善的容错免责机制,便成为应有之义.但是从各地的实践来看,“零申请数”成为最大的操作性困局,原因在于对于容错机制的内涵以及错误的边界把握不清,存在认识误区.构建完善的容错免责机制,必须要以“三个区分”为标准原则,科学甄别错的边界,建立两种清单制度,鼓励和保护勇于改革创新的党员干部,帮助他们克服前行障碍,解除后顾之忧.因此,本文主要探讨新形势下建立党员干部容错免责机制的障碍与路径,以供参考.
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