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随着国际教育的发展形势以及我国经济社会的不断发展，越来越多的高校开始进行完全学分制改革。本文以北京联合大学为例，将学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程进行分析，分析完全学分制的优缺点，为日后更多应用型大学进行完全学分制改革、调整课程设置提供参考。
学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程比较研究--以北京联合大学为例
【摘 要】
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随着国际教育的发展形势以及我国经济社会的不断发展，越来越多的高校开始进行完全学分制改革。本文以北京联合大学为例，将学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程进行
【机 构】
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北京联合大学生物化学工程学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年12期
【基金项目】
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北京市2015年启明星大学生科技创新项目（项目编号201511417SJ197）
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