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企业管理的目的是提高企业的经济效益和社会效益,而实施企业文化的目的则是将优秀的管理成果、先进的管理方法逐渐演化为习惯.企业管理与文化建设永远是激励企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要命题.在巩固已有管理、文化成果的基础上,如何更好提升“软实力”,使其与“硬实力”达到同步提升成为企业改革和发展的“两翼”值得我们深入研究和探索.