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医院成功关键之处是人才的引进与培养。人才已经成为了提高医院医疗科研水平、扩大医院知名度、吸引患者的重要手段。目前我院研究生100人，其中博士生11人。2018年5月16日至7月31日，行政查房中对480名临床一线医务人员进行了问卷调查。其中“对工作中自我能力和潜能的发挥”满意率仅为71.67%。这是一个值得深思的问题，与引进时的求贤若渴相比，随之而来的是“人才不能尽其用”。高学历人员的职业不满足感尤其突出。