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对于现代企业来说,要想使其的正常运营得到保障,就必须要对企业人力资源的管理工作加以重视.而其人力资源招聘是企业人力资源管理过程中需要关注的重点内容,所以对其加以重视是是非常有必要的.但就目前来看,现阶段其人力资源的招聘过程仍存在很多误区.那么,如何对此的现象进行有效解决便成为企业需要思考并解决的问题.