【摘 要】
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既然职员根据个人成绩领取薪金,干吗还讲什么团队协作呢?业绩加薪不再是根据个人成绩,而是根据团队业绩来确定。每位员工的这部分工资是浮动的。如果要浮动工资起作用,需要相
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既然职员根据个人成绩领取薪金,干吗还讲什么团队协作呢?业绩加薪不再是根据个人成绩,而是根据团队业绩来确定。每位员工的这部分工资是浮动的。如果要浮动工资起作用,需要相当于一个月左右的工资数额,至少也要达到基本工资的5%至10%。人力资源部根本不告诉各团队怎样给员工报?
Since the staff members receive their salary based on their individual grades, why do they also talk about teamwork? Performance pay increases are no longer based on individual performance but rather on team performance. This part of the salary for each employee is floating. If you want to play a role in floating wages, you need the equivalent of about a month's salary, or at least 5% to 10% of your basic salary. Human Resources Department did not tell the team how to report to employees?
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