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随着知识经济的到来，知识型员工是企业最重要的人力资本，尤其是那些掌握着企业核心技术和关键客户，具有不断创新能力的知识型员工。企业如果想保持可持续发展和获得核心竞争力，就必须重视知识型员工的激励问题。知识型员工的激励问题不能简单地用货币薪酬可以解决，他们往往更注重自己未来的收益如何与企业的长远发展相联系。