绩效考核在企业管理中的作用

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目前市场竞争压力越来越大,那么企业如何在激烈的市场竞争中立于不败之地呢?我认为最重要的是人才.人才是企业的核心竞争要素.那么如何引进并留住更多的人才呢?我认为企业需要在薪酬管理中制订策略,通过设置科学的绩效考核制度来激发员工的积极性、自主性以及创新性,同时增强他们对企业的满意度,使员工能够全身心投入到工作中去,从而为提升企业经济效益起到积极的促进作用.
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