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选择若干个能够代表企业应承担的社会责任的指标,如,员工福利、社会贡献和资源代价责任等,运用层次分析法建立评价评分模型,以此实现对企业履行社会责任的量化核算和控制监督。
企业社会责任评价方法设计的理论分析
【摘 要】
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选择若干个能够代表企业应承担的社会责任的指标,如,员工福利、社会贡献和资源代价责任等,运用层次分析法建立评价评分模型,以此实现对企业履行社会责任的量化核算和控制监督
【机 构】
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廊坊师范学院
【出 处】
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廊坊师范学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2010年4期
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