论文部分内容阅读
刚刚编辑完这一组稿件，就传来洪洞县一个煤矿发生特别重大瓦斯爆炸的噩耗。近年来，企业安全事故频仍，许多员工被夺去了宝贵的生命，许多家庭陷入了痛苦的深渊。这一切，不仅使企业蒙受了重大的损失，也对社会的安宁和谐构成严重的威胁。
从企业角度看，造成安全事故的原因很多，如设备老化、违规操作、监管不力等，而所有这些，大都与企业领导人社会责任意识，法律意识、企业安全意识薄弱有关。有的企业领导人只顾追求高利润，无视政府监管，无视国家法律，无视员工生命，为企业的安全生产埋下隐患，最终酿成安全灾难；有的企业领导人对安全隐患掉以轻心，不愿意在安全管理上下功夫、花大钱，问题来了紧抓一阵子，紧要关头一过又故态萌发，还有的企业领导人在事故发生后，不是掩盖真象，就是推脱责任，甚至逃之夭夭躲避法律责任。面对这些极端漠视安全的企业领导和一桩桩触目惊心的安全事故，人们不禁要问，企业安全问题到底该怎样解决呢?
企业安全是一个复杂的社会问题，只有全社会都关心企业安全，各级政府都抓企业安全，企业上下立志实现企业安全，才能收到好的效果。尽管如此，企业安全首先还是企业的事，实现安全生产的主体永远是企业。
国内外成功企业的经验表明，要实现企业长远的安全生产，除了企业领导重视安全，强化安全管理、加大科技投入之外，加强安全文化建设是一条有效的途径。
安全文化是企业整体文化的有机组成部分。安全文化建设坚持以人为本，以实现全员的安全为第一目标，以提高安全意识、养成安全自觉行为为重点，紧紧围绕企业经营管理，切实解决安全生产中的各种问题。千里之堤毁于蚁穴，许多安全事故就是人们在不知不觉中由小到大酿成的。而优秀浓厚的安全文化会春风化雨、润物细无声般地深入员工内心，持续不断地强化员工的安全意识，使员工从思想上筑起安全生产的坚固防线，自觉进行安全生产，及时发现和排除安全隐患，从而实现企业长久的安全。
一般企业都制定了许多安全方面的规章制度，但是执行不力的现象也相当普遍。究其原因，重要的一条就是缺乏安全文化的“辅佐”。开展安全文化建设，就是要树立以人为本的价值观，提高领导人的社会责任意识。开展安全文化建设，就是要让安全法规、安全责任等深入员工的内心，使员工增强遵守规章制度的自觉性，以取得企业安全软硬件互为补充，相得益彰的效果。
本期刊出的两篇文章，表达了作者对安全文化建设的见解，提出了建设安全文化的具体措施，有一定的参考价值，值得一读。
从企业角度看，造成安全事故的原因很多，如设备老化、违规操作、监管不力等，而所有这些，大都与企业领导人社会责任意识，法律意识、企业安全意识薄弱有关。有的企业领导人只顾追求高利润，无视政府监管，无视国家法律，无视员工生命，为企业的安全生产埋下隐患，最终酿成安全灾难；有的企业领导人对安全隐患掉以轻心，不愿意在安全管理上下功夫、花大钱，问题来了紧抓一阵子，紧要关头一过又故态萌发，还有的企业领导人在事故发生后，不是掩盖真象，就是推脱责任，甚至逃之夭夭躲避法律责任。面对这些极端漠视安全的企业领导和一桩桩触目惊心的安全事故，人们不禁要问，企业安全问题到底该怎样解决呢?
企业安全是一个复杂的社会问题，只有全社会都关心企业安全，各级政府都抓企业安全，企业上下立志实现企业安全，才能收到好的效果。尽管如此，企业安全首先还是企业的事，实现安全生产的主体永远是企业。
国内外成功企业的经验表明，要实现企业长远的安全生产，除了企业领导重视安全，强化安全管理、加大科技投入之外，加强安全文化建设是一条有效的途径。
安全文化是企业整体文化的有机组成部分。安全文化建设坚持以人为本，以实现全员的安全为第一目标，以提高安全意识、养成安全自觉行为为重点，紧紧围绕企业经营管理，切实解决安全生产中的各种问题。千里之堤毁于蚁穴，许多安全事故就是人们在不知不觉中由小到大酿成的。而优秀浓厚的安全文化会春风化雨、润物细无声般地深入员工内心，持续不断地强化员工的安全意识，使员工从思想上筑起安全生产的坚固防线，自觉进行安全生产，及时发现和排除安全隐患，从而实现企业长久的安全。
一般企业都制定了许多安全方面的规章制度，但是执行不力的现象也相当普遍。究其原因，重要的一条就是缺乏安全文化的“辅佐”。开展安全文化建设，就是要树立以人为本的价值观，提高领导人的社会责任意识。开展安全文化建设，就是要让安全法规、安全责任等深入员工的内心，使员工增强遵守规章制度的自觉性，以取得企业安全软硬件互为补充，相得益彰的效果。
本期刊出的两篇文章，表达了作者对安全文化建设的见解，提出了建设安全文化的具体措施，有一定的参考价值，值得一读。