【摘 要】
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随着我国社会主义市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,我国中小企业面临的是一个竞争十分激烈的国际国内竞争环境,使原本就竞争乏力的中小企业雪上加霜,如何提高中小企业的
【机 构】
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太平洋资产管理有限责任公司,上海,200120
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随着我国社会主义市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,我国中小企业面临的是一个竞争十分激烈的国际国内竞争环境,使原本就竞争乏力的中小企业雪上加霜,如何提高中小企业的核心竞争力,是摆在每一个中小企业面前非常紧迫而又现实的课题.随着现代社会的发展,企业人力资源管理逐渐成为企业管理的重要组成部分.伴随着现在社会竞争的日益激烈,企业人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度.本文首先阐释了中小企业人力资源管理的基本理论,然后提出了中小企业在人力资源管理方面面临的问题,最后针对问题提出了相应的解决对策.
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