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在回顾高校绩效管理相关研究的基础上,基于平衡记分卡的绩效管理体系和原理,提出一个包括财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度14个指标的高校平衡记分卡绩效管理体系,并利用层次分析法给出了各指标的权重,从而为高校的绩效管理和改善提供了量化分析依据。
基于平衡记分卡和层次分析的我国高校管理绩效评价研究
【摘 要】
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在回顾高校绩效管理相关研究的基础上,基于平衡记分卡的绩效管理体系和原理,提出一个包括财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度14个指标的高校平衡记分卡绩效管理体
【机 构】
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山东农业大学财务处,山东农业大学经管学院会计专业
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2018年04期
【基金项目】
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泰安市社科类基金项目“高校科研经费管理创新研究”(科研项目代码:17skx067)
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